引言:什么是臨時工勞動合同我國的勞動合同按工作性質可分為兩類:一類是正式工勞動合同,一類是臨時工勞動合同。所謂臨時工勞動合同,就是指用人單位在編制外與從事臨時性工作的工人訂立的勞動合同。這種勞動合同適用于從事短暫的、臨時性工作的工人。那臨時工勞動合同如何寫呢下面是律霸網提供的一份2013臨時工勞動合同范本。
2013臨時工勞動合同范本:
臨時工勞動合同
甲方:xxxxxxxxxx有限公司
乙方:身份證號碼:
甲方因生產(工作)需要,經勞動部門批準,同意招用乙方為臨時工,根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及××人民政府有關規定,經雙方協商同意自愿訂立本合同。
一、協議期限
自年月日起至年月日止。
二、工作內容。
乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作,履行職責,完成任務。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護和工作條件
甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、工作報酬
按雙方商定的計件工資標準定時發放,不再享受其它福利待遇及費用。
五、工作紀律。
1.乙方服從甲方的生產按排,完成生產任務,保證產品質量。
2.特殊情況不能上班時需事先請假。
3.愛護公共財產,保管好自己的工用具,發生丟失要給予賠償。
4.未經甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。
六、合同變更、終止、解除的條件。
如有違反甲方工作紀律的,甲方有權解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權解除合同,但需提前通知甲方。
七、注意安全生產,乙方如違反操作規程所出現的事故,由乙方承擔全部事故責任。
八、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章):乙方(簽章):
年月日年月日
小結:很多人都有這樣的想法:臨時工可以不簽勞動合同。其實不然。不管是臨時工還是正式工,簽訂勞動合同都是為了保障用人單位與勞動者的合法權益,有了一份勞動合同對大家都是有好處的。
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