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臨時(shí)聘任合同

來源: 律霸小編整理 · 2020-10-14 · 193人看過

????甲方：_________
????乙方：_________
????甲方與乙方（甲方即聘方，乙方即受聘方）經(jīng)過平等協(xié)商，自愿簽訂本聘任合同。
????第一條　首次聘任聘期為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。聘任期滿雙方同意可以續(xù)聘。
????第二條　乙方享有如下權(quán)利：
????1．聘期實(shí)行固定工資制，即年薪_________元人民幣，按月發(fā)放；
????2．因考取研究生、應(yīng)聘到其它單位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除合同。但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方；
????3．法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
????第三條　甲方聘任乙方承擔(dān)，崗位職責(zé)（可另附附件）：
????_________。
????乙方在甲方工作期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作崗位、下達(dá)臨時(shí)性工作任務(wù)。
????第四條　乙方患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作治療時(shí)，按有關(guān)法律、法規(guī)和政策辦理。
????第五條　有下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
????1．乙方不能勝任工作；
????2．乙方嚴(yán)重違反甲方單位的規(guī)章制度；
????3．本合同所訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同不能履行；
????4．甲方認(rèn)為乙方具有的其他不宜繼續(xù)履行合同的事由。
????第六條　甲方制定的與乙方工作有關(guān)的規(guī)章制度為本合同的附件。
????第七條　本合同一式兩份，甲方、乙方各一份。
????第八條　本合同自乙方到甲方報(bào)到之日起生效。
????第九條　本合同未涉及到的問題，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，如不能妥善解決，按國家有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)政策辦理。
????甲方（蓋章）：_________
乙方（蓋章）：_________
????法定代表人（簽字）：_________
????_________年____月____日
_________年____月____日