假如買了雇主責任險
作者:理財福 發(fā)表日期:2006-08-08
轉自:zz
□薛善蒙
保姆焦女士在雇主劉先生家擦玻璃時不慎從樓上墜亡。事后,焦女士的家人以“雇主應承擔責任”為由,將雇主劉先生告上法庭。
焦女士家人起訴稱,劉先生家一直雇焦女士當保姆。2004年11月7日,焦女士在劉家擦玻璃時不慎意外墜樓身亡。他們認為,焦女士的死給全家人造成了巨大的財產(chǎn)損失和精神傷害,因此,希望法院判決支付死亡賠償金等費用。
雇主劉先生沒有否認焦女士意外墜樓身亡的事實,但他同時認為自己也很冤枉。他說,焦女士是和自己住在同一個小區(qū)的鄰居。從2001年至2004年9月,他家雇用焦女士幫忙照料家務。不過在2004年9月以后,因為家里不再需要保姆幫忙,他們就解除了和焦女士之間的雇用關系。可焦女士卻向他哭訴家里生活困難,希望能在其家繼續(xù)幫忙。劉先生覺得他是從友情和社會責任感的角度考慮,決定以后盡力幫焦女士。焦女士出于對他的感激,此后經(jīng)常來他家走動。劉先生認為此時焦女士的身份已經(jīng)不再是保姆了,所以沒有雇用關系。
此外,劉先生還說,出事前,焦女士說要擦玻璃時,他明確阻止過,但焦女士還是自己來到他家,自行清理了家務,結果造成了意外事故。出事后,他已經(jīng)給焦女士的丈夫27979元的經(jīng)濟幫助。
法院審理認為,根據(jù)法律規(guī)定,雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應承擔賠償責任。本案中劉先生雖然辯稱事發(fā)時焦女士已沒有保姆身份,但從“2004年9月后,焦女士仍來劉家?guī)兔Ω苫睿哉莆罩鴦⒓业蔫€匙,焦女士擦玻璃時劉先生沒有明確拒絕”等情節(jié)看,雙方仍存在著事實的雇傭關系。同時,劉家的窗戶未安裝護欄,而劉先生也未對此采取安全措施,存在一定過錯。而焦女士長期在劉家做保姆,在明知窗戶沒有護欄的情況下仍未盡謹慎義務,也對事故負有過失責任。據(jù)此,法院一審判劉先生一次性支付死者家屬死亡賠償金15.6萬多元。
由以上案例不難看出,倘若劉先生在雇用焦女士時為其購買幾十元的雇主責任保險,就不會受巨額經(jīng)濟補償壓力之苦了。
作為繼醫(yī)療責任保險、公眾責任保險和產(chǎn)品責任保險之后第四大責任險種的雇主責任保險,主要承保被保險人所聘用的員工在受雇過程中從事業(yè)務工作而遭受意外或患與業(yè)務有關的國家規(guī)定的職業(yè)性疾病,所致傷、致殘或死亡,被保險人根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及勞動合同應承擔的經(jīng)濟賠償責任。三資企業(yè)、私人企業(yè)、國內股份制公司,國有企業(yè)、事業(yè)單位、集體企業(yè)以及集體或個人承包的各類企業(yè)都可為其所聘用的員工投保雇主責任保險。
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