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簽訂勞動(dòng)合同必須交保險(xiǎn)嗎？
社會(huì)保險(xiǎn)是人們非常重要的生活保障，也是大部分用人單位都會(huì)為員工支付的基礎(chǔ)福利。最近，就有不少向律霸網(wǎng)小編咨詢簽訂勞動(dòng)合同后交保險(xiǎn)問(wèn)題的。有位咨詢者就表示，自己簽了一個(gè)公司，一開始還挺開心的，后來(lái)發(fā)現(xiàn)對(duì)方一直推脫，不想給自己交保險(xiǎn)，想知道簽訂勞動(dòng)合同是不是必須交保險(xiǎn)。
那么，律霸網(wǎng)小編就來(lái)說(shuō)一說(shuō)這個(gè)問(wèn)題吧。
社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家為了預(yù)防和分擔(dān)年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)社會(huì)安全，而強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營(yíng)利性的社會(huì)安全制度，是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅(費(fèi))形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定確立勞動(dòng)關(guān)系用人單位就必須為勞動(dòng)者繳納社保。即使是員工自愿不參加社保，當(dāng)遇到社保核查時(shí)，用人單位也要補(bǔ)繳社保。但是需要區(qū)分具體情況。有些人不用購(gòu)買保險(xiǎn)：一是退休返聘人員，二是社保關(guān)系在別處，未轉(zhuǎn)入現(xiàn)用人單位的人員。那如果是員工不愿意購(gòu)買社保的話用人單位可以怎么做呢?一是辭退;二是以書面形式通知員工應(yīng)該購(gòu)買社保，否則如果因不買社保而對(duì)公司造成的損失及法律后果由員工承擔(dān)。如果員工仍然不愿買社保，就讓員工寫一份承諾書，內(nèi)容中要有“公司已經(jīng)告知本人應(yīng)當(dāng)繳納社保，如果因本人不愿買社保而對(duì)公司造成的損失及法律后果由員工承擔(dān)”的字樣。這樣的話，當(dāng)遇到社保稽核的時(shí)候，用人單位才能有充分的證據(jù)進(jìn)行解釋。另外，在遇到員工生病，工傷，生育的時(shí)候，用人單位可以以此來(lái)規(guī)避完全承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用的風(fēng)險(xiǎn)。
想必大家看了上面的說(shuō)明之后，對(duì)簽訂勞動(dòng)合同是否必須交保險(xiǎn)有了一定的了解。大家在遇到有標(biāo)識(shí)不想交保險(xiǎn)的公司時(shí)一定要慎重考慮是否入職，畢竟正規(guī)的公司都是要交的，如果公司不想交，說(shuō)明公司本身也許不太正規(guī)，或者可能公司運(yùn)營(yíng)出現(xiàn)了問(wèn)題等。
以上內(nèi)容就是關(guān)于簽訂勞動(dòng)合同是否必須交保險(xiǎn)的相關(guān)回答，如果現(xiàn)實(shí)生活中您或您的家人朋友們遇到了這方面的困擾，可以直接找所在地人民法院或公安機(jī)關(guān)，直接起訴或報(bào)警立案，或者在第一時(shí)間找律霸網(wǎng)專業(yè)律師在線圖文咨詢或電話咨詢。
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