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新型肺炎是哪一類(lèi)傳染病？●?法律參考：《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》《關(guān)于辦理妨害預(yù)防、控制突發(fā)傳染病疫情等災(zāi)害的刑事案件具體應(yīng)用法律若干問(wèn)題的解釋》等●?分類(lèi)范圍：? ? ??目前，新型肺炎已被作為乙類(lèi)傳染病納入《傳染病防治法》的規(guī)制范圍，并已按該法第四條的規(guī)定，采取甲類(lèi)傳染病的預(yù)防...

人社部1月24日通知，明確對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的企業(yè)職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工作報(bào)酬，并不得依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動(dòng)合同。在此期間，勞動(dòng)合同到期的，分別順延至職工醫(yī)...

現(xiàn)代社會(huì)工作壓力大，當(dāng)身心疲憊達(dá)到了極限，或因長(zhǎng)期缺乏工作幸福感 ，有些人就會(huì)選擇“裸辭”。“揮一揮衣袖，不帶走一片云彩”雖然灑脫，但是裸辭后尋找工作的過(guò)程中很有可能就會(huì)面臨社保斷繳的問(wèn)題。畢竟社保對(duì)于我們的重要不言而喻，除了晚年養(yǎng)老，生病治療，現(xiàn)在還有許多事都跟社保掛鉤，比如買(mǎi)房、落戶(hù)。因此，我們得重視社保斷繳...

《合同法》第八十四條規(guī)定：“債務(wù)人將合同的義務(wù)全部或者部分轉(zhuǎn)移給第三人的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)債權(quán)人同意。”同時(shí)《合同法》第八十五條規(guī)定：“債務(wù)人轉(zhuǎn)移義務(wù)的，新債務(wù)人可以主張?jiān)瓊鶆?wù)人對(duì)債權(quán)人的抗辯。”?由此可知，所謂合同債務(wù)的轉(zhuǎn)移是指基于債權(quán)人、債務(wù)人與第三人之間達(dá)成的協(xié)議將債務(wù)轉(zhuǎn)移給第三人承擔(dān)。由第三人取代債務(wù)人的地位成為合...

婚假，是指勞動(dòng)者本人結(jié)婚依法享受的假期。婚假是勞動(dòng)者結(jié)婚時(shí)給予的假期，并由用人單位如數(shù)支付工資，這是對(duì)勞動(dòng)者的精神撫慰，體現(xiàn)了政府對(duì)勞動(dòng)者的福利政策，也是對(duì)其權(quán)益的保護(hù)，對(duì)于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性具有重要意義。那么復(fù)婚還能享有婚假嗎？根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)辦公廳《關(guān)于對(duì)再婚職工婚假問(wèn)題的復(fù)函》規(guī)定：根據(jù)《中華人民共和...

債務(wù)轉(zhuǎn)讓是指原有債務(wù)關(guān)系中的債務(wù)人將自己所有的全部或者部分債務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三人的法律行為，那么債務(wù)轉(zhuǎn)讓的法律效果是怎樣的呢？?一般來(lái)說(shuō)，債務(wù)轉(zhuǎn)讓的法律效果有：一是第三人取得債務(wù)人的法律地位，二是抗辯權(quán)隨之移轉(zhuǎn)，三是從債務(wù)一并隨之移轉(zhuǎn)。具體的展現(xiàn)形式請(qǐng)往下看。?債務(wù)轉(zhuǎn)讓的法律效果會(huì)這樣變化：?1、第三人取得債務(wù)人的法律...

2019年12月2日凌晨1點(diǎn)36分，浙江杭州西湖區(qū)公安分局接到報(bào)警，有人爬上樓頂要跳樓。民警趕到現(xiàn)場(chǎng)，和當(dāng)事人溝通后，了解到跳樓者背后的隱情：男子是裝修工人，辛苦打工一年，老板卻一直沒(méi)有結(jié)算工資，年關(guān)將至，討薪不成，喝了點(diǎn)酒，男子心灰意冷隨即有了輕生的念頭...民警在攀談的過(guò)程中，趁其不備，一把將男子拽了下來(lái)，隨...

勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。如果超過(guò)了仲裁的時(shí)效，還有哪些補(bǔ)救措施呢？一、勞動(dòng)仲裁時(shí)效過(guò)了可以直接起訴嗎　在遇有不可抗力或者其他正當(dāng)理由致使當(dāng)事人不能依照時(shí)效規(guī)定申請(qǐng)仲裁的，適用時(shí)效中止制度，時(shí)效期間從時(shí)效中止的原因消除之日起繼續(xù)計(jì)算后，在合并計(jì)算...

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬，其組成不包含延長(zhǎng)工作時(shí)間工資，勞動(dòng)者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。最低工資從字面意思就可以得知，獲得的收入比較少...

債務(wù)人惡意轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)是怎么回事呢？?一般對(duì)于界定惡意轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)，法律上是有界定的，在最高人民法院《關(guān)于適用《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)》中即作了相關(guān)規(guī)定。?該司法解釋123條明確規(guī)定：當(dāng)事人有下列情形之一的，可以依照民事訴訟法第一百零二條第一款第(六)項(xiàng)的規(guī)定處理：?(1)在法律文書(shū)發(fā)生法律效力后隱藏、...