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根據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》國家對民辦教育實行積極鼓勵、大力支持、正確引導(dǎo)、依法管理的方針。由于新型冠狀病毒存在“人傳人”的現(xiàn)象，為確保師生生命安全和身體健康,全國各地各級各類學(xué)校的開學(xué)時間繼續(xù)推遲。這對于民辦幼兒園、教育培訓(xùn)機構(gòu)而言是一個巨大的打擊。為進(jìn)一步減輕疫情對民辦幼兒園和教育培訓(xùn)機構(gòu)的影響，促進(jìn)...

仲裁結(jié)果什么時候能申請強制執(zhí)行根據(jù)《仲裁法》第六十二條規(guī)定：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行裁決。一方當(dāng)事人不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。”當(dāng)事人可以向市中級人民法院申請強制執(zhí)行。但是，應(yīng)當(dāng)注意的是，根據(jù)《民事訴訟法》第二百二十六條人民法院自收到申請執(zhí)行書之日起超...

?在百科中，關(guān)于債權(quán)人是這么描述的：債權(quán)人是指銀行等金融機構(gòu)借貸人和供應(yīng)商。他們或者給予了公司貸款，或者為公司提供了存貨物資和設(shè)備。作為債權(quán)人，他們最關(guān)心的莫過于是否能及時獲取貸款本息和收到貨款。?債的關(guān)系中有權(quán)利要求另一方(債務(wù)人)為或不為一定行為的當(dāng)事人。相信很多人都聽說過債權(quán)人和債務(wù)人。簡單地說，債務(wù)人也可...

1、勞動仲裁自立案之日起，四十五日內(nèi)結(jié)案，案情復(fù)雜，經(jīng)勞動仲裁委主任批準(zhǔn)，可延長十五日，也就是說，最長六十日，勞動仲裁可結(jié)案；??2、勞動仲裁裁決書下達(dá)后，當(dāng)事人未在法定期限內(nèi)向中院申請撤銷，或者向基層法院起訴的，仲裁裁決書發(fā)生法律效力，逾期不執(zhí)行的，申請人可向法院申請強制執(zhí)行；??3、至于申請強制執(zhí)行要多久才能...

隨著國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，勞動力的需求不斷擴(kuò)大，勞動法規(guī)的建設(shè)也日趨完善，每年，因為各種原因，單位被個人“告”到勞動仲裁，而很多單位之前并沒有處理勞動仲裁的經(jīng)驗，甚至對勞動仲裁消極對待，拿到敗訴結(jié)果時才知道悔之晚矣。那么，被員工申請勞動仲裁后，企業(yè)應(yīng)該如何應(yīng)對呢？??一、“端正態(tài)度”是基礎(chǔ)??企業(yè)應(yīng)積極應(yīng)對仲裁與訴訟，...

?第三人代理履行和債務(wù)轉(zhuǎn)讓這兩個名詞代表著什么，一知半解的實在不好區(qū)分。簡單來說，前者單方意思表示清償債務(wù)，后者要經(jīng)債權(quán)人同意。前者不可以視為合同當(dāng)事人，后者可以視為合同當(dāng)事人。具體怎么回事，可以繼續(xù)往下看。?一、什么是第三人代為履行?合同法第六十五條規(guī)定：“當(dāng)事人約定由第三人向債權(quán)人履行債務(wù)的，第三人不履行債務(wù)...

勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。不僅利于保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，也有利于構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。雖然我國對于勞動者權(quán)益雖然有著諸多強有力的法律作為保障，但是在實踐中，仍然存在很多勞動糾紛，侵害勞動者合法權(quán)益的行為屢見不鮮。比如，部分用人單位招用勞動者不簽訂勞動合同，發(fā)生勞...

勞動仲裁委托代理人怎樣規(guī)定：1、當(dāng)事人委托代理人參加仲裁活動的，由勞動爭議仲裁委員會對代理人資格進(jìn)行審查。2、職工當(dāng)事人委托并特別授權(quán)代理人參加仲裁活動的，除經(jīng)勞動爭議仲裁委員會批準(zhǔn)的以外，本人仍應(yīng)出庭參加仲裁庭審。3、當(dāng)事人可以委托一至二名代理人參加勞動仲裁活動。委托他人參加勞動仲裁的，當(dāng)事人必須向勞動爭議仲裁...

我們都知道，第三人代理履行是指債權(quán)債務(wù)關(guān)系外的第三人代債務(wù)人履行還款義務(wù)。雖然大致了解了第三人代理履行是什么意思，但是其具體的內(nèi)容、構(gòu)成要件有了解過嗎？?一、關(guān)于第三人替?zhèn)鶆?wù)人代為履行?合同法第六十五條規(guī)定：“當(dāng)事人約定由第三人向債權(quán)人履行債務(wù)的，第三人不履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定，債務(wù)人應(yīng)當(dāng)向債權(quán)人承擔(dān)違約...

一、發(fā)生勞動爭議找哪個部門處理1、目前，我國處理勞動爭議的機構(gòu)為：勞動爭議調(diào)解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。2、按規(guī)定，勞動爭議調(diào)解不是必經(jīng)程序，但是要去法院起訴前，必須先經(jīng)勞動仲裁委處理，法院才會受理。二、處理方式有哪些1.協(xié)商(和解)(1)協(xié)商達(dá)成一致，應(yīng)當(dāng)簽訂書面和解協(xié)議。和解協(xié)議對雙方當(dāng)事...