在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見(jiàn)反饋
回到頂部
寧波
單位不簽勞動(dòng)合同，可以要求賠償嗎？
在現(xiàn)代社會(huì)，合同是非常重要的維護(hù)雙方權(quán)益的證明，但是有些企業(yè)卻拒絕簽訂勞動(dòng)合同。最近，就有不少向律霸網(wǎng)小編咨詢單位不簽勞動(dòng)合同的賠償問(wèn)題的。有位咨詢者就表示，自己過(guò)了試用期之后又接著在單位工作了兩個(gè)月了，但是單位一直不和自己簽訂勞動(dòng)合同，自己要是離職的話可以要求賠償嗎？
那么，律霸網(wǎng)小編就來(lái)說(shuō)說(shuō)單位不簽勞動(dòng)合同的賠償吧。
1、對(duì)未簽勞動(dòng)合同員工支付雙倍工資的賠償
《勞動(dòng)合同法》第八十二條：用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月但不滿一年位于勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)的同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。
2、對(duì)未簽勞動(dòng)合同員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
在一個(gè)月的“寬限期”內(nèi)，如果由于勞動(dòng)者不簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，用人單位終止勞動(dòng)合同的，可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，超過(guò)一個(gè)月的，由于勞動(dòng)者不簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，而用人單位終止勞動(dòng)合同的，用人單位須依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
接下來(lái)，律霸網(wǎng)小編再來(lái)說(shuō)說(shuō)單位沒(méi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)。
1、會(huì)承擔(dān)員工隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系且不承擔(dān)任何違約或者賠償責(zé)任的風(fēng)險(xiǎn)
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條的規(guī)定，如果雙方簽訂了勞動(dòng)合同員工提前解除，需提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，否則就是違法解除勞動(dòng)合同。造成單位損失的，應(yīng)該依法承擔(dān)賠償責(zé)任。但是如果單位沒(méi)有與員工簽訂勞動(dòng)合同，員工不但可以隨時(shí)解除，而且不需要對(duì)單位承擔(dān)違約或者賠償責(zé)任。
2、會(huì)承擔(dān)商業(yè)秘密得不到保護(hù)的風(fēng)險(xiǎn)
《勞動(dòng)合同法》第二十三條、二十四條、第九十條規(guī)定：用人單位可以與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的條款;對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。但如果雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同、約定保密條款或保密協(xié)議、明確保密范圍和法律責(zé)任，用人單位就很難證明哪些屬于商業(yè)秘密。若員工在與用人單位解除勞動(dòng)合同后，違反競(jìng)業(yè)限制的規(guī)定到與本單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作，無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任，這對(duì)企業(yè)的發(fā)展十分不利。
3、會(huì)承擔(dān)成立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的風(fēng)險(xiǎn)
《勞動(dòng)合同法》第十四條第三款規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
想必大家看了上面的說(shuō)明之后，對(duì)單位不簽勞動(dòng)合同的賠償有了一定的了解。大家要堅(jiān)信，法律會(huì)保護(hù)勞動(dòng)者的合法利益的，如果遇到了無(wú)良公司，一定要及時(shí)地運(yùn)用法律武器保護(hù)自己的合法利益。對(duì)于用人單位，不簽訂勞動(dòng)合同是很有風(fēng)險(xiǎn)的，為了自己和勞動(dòng)者的利益考慮，一定要及時(shí)地與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。
以上內(nèi)容就是關(guān)于單位不簽勞動(dòng)合同，是否可以要求賠償?shù)南嚓P(guān)回答，如果現(xiàn)實(shí)生活中您或您的家人朋友們遇到了這方面的困擾，可以直接找所在地人民法院或公安機(jī)關(guān)，直接起訴或報(bào)警立案，或者在第一時(shí)間找律霸網(wǎng)專業(yè)律師在線圖文咨詢或電話咨詢。
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全，請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
我有類似問(wèn)題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時(shí)查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
商標(biāo)復(fù)審要提交什么證據(jù)
2020-03-16二婚結(jié)婚條件是否有所不同？
2020-03-18入戶搶劫如何認(rèn)定
2020-03-25醫(yī)療事故鑒定的程序是什么？
2020-03-30如何在合同中設(shè)置有效仲裁條款
2020-04-03醫(yī)院亂收費(fèi)怎么投訴
2020-04-10交通事故也能夠私下解決嗎？
2020-04-13申請(qǐng)醫(yī)療事故鑒定的方法
2020-04-15宅基地使用權(quán)的轉(zhuǎn)讓問(wèn)題
2020-04-15商標(biāo)權(quán)注冊(cè)流程是怎樣的
2020-04-16扶養(yǎng)關(guān)系的變更
2020-04-17如何解決著作權(quán)糾紛案件
2020-04-21醫(yī)療事故和解協(xié)議書(shū)范本怎么寫
2020-04-21房東把廚房改成單間違法嗎
2020-04-22已經(jīng)從原單位離職，怎么索要加班費(fèi)
2020-04-222020交通事故罪賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？
2020-04-27夫妻離婚違約金怎么約定
2020-04-27結(jié)婚一年但沒(méi)領(lǐng)證，如果分手彩禮能退回嗎
2020-04-27子女撫養(yǎng)費(fèi)有哪些具體內(nèi)容？
2020-04-28夫妻離婚訴訟中孩子通常判給誰(shuí)？
2020-04-28深圳房屋出租稅率究竟是多少
2020-04-29什么情況下可以更改孩子撫養(yǎng)權(quán)？
2020-04-29離婚中子女撫養(yǎng)權(quán)變更的條件？
2020-04-29兒媳婦能否居住公婆的房子
2020-04-29離婚損害賠償?shù)姆蓷l件是什么？
2020-04-30起訴奪回孩子的撫養(yǎng)權(quán)需要什么證據(jù)？
2020-04-30夫妻分居多久法院會(huì)判離婚？
2020-05-01被過(guò)度醫(yī)療了怎么辦？
2020-05-02爭(zhēng)取子女撫養(yǎng)權(quán)需要提供什么證據(jù)？
2020-05-02目前變更撫養(yǎng)權(quán)的法律規(guī)定有哪些？
2020-05-02家庭暴力行為是什么認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)？
2020-05-02女性婚后遭遇家庭暴力起訴狀怎么寫？
2020-05-02夫妻離婚精神損害賠償?shù)姆秶鞘裁矗?/p> 2020-05-02
男方離婚如何爭(zhēng)奪子女撫養(yǎng)權(quán)？
2020-05-03法院起訴變更子女撫養(yǎng)費(fèi)需要哪些條件？
2020-05-03老公出軌離婚夫妻共同財(cái)產(chǎn)如何分割？
2020-05-04沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系需要承擔(dān)工傷賠償責(zé)任嗎
2020-05-04注意：持股超過(guò)三分之二以上的股東個(gè)人簽字擔(dān)保會(huì)連帶到全公司
2020-05-05遺棄嬰兒會(huì)有什么后果
2020-05-05離婚時(shí)夫妻共同財(cái)產(chǎn)分割需要注意些什么事項(xiàng)？
2020-05-08