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法律常識

疫情應(yīng)對法律指南

新型肺炎是哪一類傳染病?●?法律參考:《中華人民共和國傳染病防治法》《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》《關(guān)于辦理妨害預(yù)防、控制突發(fā)傳染病疫情等災(zāi)害的刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》等●?分類范圍:? ? ??目前,新型肺炎已被作為乙類傳染病納入《傳染病防治法》的規(guī)制范圍,并已按該法第四條的規(guī)定,采取甲類傳染病的預(yù)防...

瀏覽:666 2020-02-09
疫情應(yīng)對法律指南

人社部:企業(yè)不得開除因疫情不能正常上班的員工

人社部1月24日通知,明確對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動的企業(yè)職工,企業(yè)應(yīng)當支付職工在此期間的工作報酬,并不得依據(jù)勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。在此期間,勞動合同到期的,分別順延至職工醫(yī)...

瀏覽:610 2020-02-07
人社部:企業(yè)不得開除因疫情不能正常上班的員工

社保斷繳會有哪些問題?

現(xiàn)代社會工作壓力大,當身心疲憊達到了極限,或因長期缺乏工作幸福感 ,有些人就會選擇“裸辭”。“揮一揮衣袖,不帶走一片云彩”雖然灑脫,但是裸辭后尋找工作的過程中很有可能就會面臨社保斷繳的問題。畢竟社保對于我們的重要不言而喻,除了晚年養(yǎng)老,生病治療,現(xiàn)在還有許多事都跟社保掛鉤,比如買房、落戶。因此,我們得重視社保斷繳...

瀏覽:845 2020-01-20
社保斷繳會有哪些問題?

債務(wù)轉(zhuǎn)讓協(xié)議怎樣才能生效?

《合同法》第八十四條規(guī)定:“債務(wù)人將合同的義務(wù)全部或者部分轉(zhuǎn)移給第三人的,應(yīng)當經(jīng)債權(quán)人同意。”同時《合同法》第八十五條規(guī)定:“債務(wù)人轉(zhuǎn)移義務(wù)的,新債務(wù)人可以主張原債務(wù)人對債權(quán)人的抗辯。”?由此可知,所謂合同債務(wù)的轉(zhuǎn)移是指基于債權(quán)人、債務(wù)人與第三人之間達成的協(xié)議將債務(wù)轉(zhuǎn)移給第三人承擔。由第三人取代債務(wù)人的地位成為合...

瀏覽:1111 2020-01-20
債務(wù)轉(zhuǎn)讓協(xié)議怎樣才能生效?

復(fù)婚有婚假嗎?

婚假,是指勞動者本人結(jié)婚依法享受的假期。婚假是勞動者結(jié)婚時給予的假期,并由用人單位如數(shù)支付工資,這是對勞動者的精神撫慰,體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策,也是對其權(quán)益的保護,對于調(diào)動勞動者的積極性具有重要意義。那么復(fù)婚還能享有婚假嗎?根據(jù)勞動和社會保障部門辦公廳《關(guān)于對再婚職工婚假問題的復(fù)函》規(guī)定:根據(jù)《中華人民共和...

瀏覽:837 2020-01-20
復(fù)婚有婚假嗎?

債務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方后,還跟我有關(guān)嗎?

債務(wù)轉(zhuǎn)讓是指原有債務(wù)關(guān)系中的債務(wù)人將自己所有的全部或者部分債務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三人的法律行為,那么債務(wù)轉(zhuǎn)讓的法律效果是怎樣的呢??一般來說,債務(wù)轉(zhuǎn)讓的法律效果有:一是第三人取得債務(wù)人的法律地位,二是抗辯權(quán)隨之移轉(zhuǎn),三是從債務(wù)一并隨之移轉(zhuǎn)。具體的展現(xiàn)形式請往下看。?債務(wù)轉(zhuǎn)讓的法律效果會這樣變化:?1、第三人取得債務(wù)人的法律...

瀏覽:650 2020-01-20
債務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方后,還跟我有關(guān)嗎?

拖欠工資如何追討

2019年12月2日凌晨1點36分,浙江杭州西湖區(qū)公安分局接到報警,有人爬上樓頂要跳樓。民警趕到現(xiàn)場,和當事人溝通后,了解到跳樓者背后的隱情:男子是裝修工人,辛苦打工一年,老板卻一直沒有結(jié)算工資,年關(guān)將至,討薪不成,喝了點酒,男子心灰意冷隨即有了輕生的念頭...民警在攀談的過程中,趁其不備,一把將男子拽了下來,隨...

瀏覽:538 2020-01-20
拖欠工資如何追討

過了勞動仲裁時效還有補救嗎

勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。如果超過了仲裁的時效,還有哪些補救措施呢?一、勞動仲裁時效過了可以直接起訴嗎 在遇有不可抗力或者其他正當理由致使當事人不能依照時效規(guī)定申請仲裁的,適用時效中止制度,時效期間從時效中止的原因消除之日起繼續(xù)計算后,在合并計算...

瀏覽:1616 2020-01-20
過了勞動仲裁時效還有補救嗎

最低工資標準里包含個人繳納社保嗎?

最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應(yīng)當支付的最低勞動報酬,其組成不包含延長工作時間工資,勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。最低工資從字面意思就可以得知,獲得的收入比較少...

瀏覽:864 2020-01-20
最低工資標準里包含個人繳納社保嗎?

債務(wù)人是否在惡意轉(zhuǎn)移財產(chǎn),要怎樣界定?

債務(wù)人惡意轉(zhuǎn)移財產(chǎn)是怎么回事呢??一般對于界定惡意轉(zhuǎn)移財產(chǎn),法律上是有界定的,在最高人民法院《關(guān)于適用《中華人民共和國民事訴訟法》若干問題的意見》中即作了相關(guān)規(guī)定。?該司法解釋123條明確規(guī)定:當事人有下列情形之一的,可以依照民事訴訟法第一百零二條第一款第(六)項的規(guī)定處理:?(1)在法律文書發(fā)生法律效力后隱藏、...

瀏覽:508 2020-01-20
債務(wù)人是否在惡意轉(zhuǎn)移財產(chǎn),要怎樣界定?

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