勞動合同可以約定試用期。勞動合同約定試用期的,試用期應當包括在勞動合同期限內。勞動合同期限不滿6個月的,試用期不得超過15天;6個月以上不滿1年的,不得超過1個月;1年以上不滿2年的,不得超過3個月;2年以上的,可以約定超過3個月的試用期,但最長不得超過6個月。已在本單位工作6個月以上的勞動者,如果工作崗位未發生變化,不再實行試用期。
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