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根據《中華人民共和國民辦教育促進法》國家對民辦教育實行積極鼓勵、大力支持、正確引導、依法管理的方針。由于新型冠狀病毒存在“人傳人”的現象，為確保師生生命安全和身體健康,全國各地各級各類學校的開學時間繼續推遲。這對于民辦幼兒園、教育培訓機構而言是一個巨大的打擊。為進一步減輕疫情對民辦幼兒園和教育培訓機構的影響，促進...

仲裁結果什么時候能申請強制執行根據《仲裁法》第六十二條規定：“當事人應當履行裁決。一方當事人不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受申請的人民法院應當執行。”當事人可以向市中級人民法院申請強制執行。但是，應當注意的是，根據《民事訴訟法》第二百二十六條人民法院自收到申請執行書之日起超...

?在百科中，關于債權人是這么描述的：債權人是指銀行等金融機構借貸人和供應商。他們或者給予了公司貸款，或者為公司提供了存貨物資和設備。作為債權人，他們最關心的莫過于是否能及時獲取貸款本息和收到貨款。?債的關系中有權利要求另一方(債務人)為或不為一定行為的當事人。相信很多人都聽說過債權人和債務人。簡單地說，債務人也可...

1、勞動仲裁自立案之日起，四十五日內結案，案情復雜，經勞動仲裁委主任批準，可延長十五日，也就是說，最長六十日，勞動仲裁可結案；??2、勞動仲裁裁決書下達后，當事人未在法定期限內向中院申請撤銷，或者向基層法院起訴的，仲裁裁決書發生法律效力，逾期不執行的，申請人可向法院申請強制執行；??3、至于申請強制執行要多久才能...

隨著國家經濟的發展，勞動力的需求不斷擴大，勞動法規的建設也日趨完善，每年，因為各種原因，單位被個人“告”到勞動仲裁，而很多單位之前并沒有處理勞動仲裁的經驗，甚至對勞動仲裁消極對待，拿到敗訴結果時才知道悔之晚矣。那么，被員工申請勞動仲裁后，企業應該如何應對呢？??一、“端正態度”是基礎??企業應積極應對仲裁與訴訟，...

?第三人代理履行和債務轉讓這兩個名詞代表著什么，一知半解的實在不好區分。簡單來說，前者單方意思表示清償債務，后者要經債權人同意。前者不可以視為合同當事人，后者可以視為合同當事人。具體怎么回事，可以繼續往下看。?一、什么是第三人代為履行?合同法第六十五條規定：“當事人約定由第三人向債權人履行債務的，第三人不履行債務...

勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。不僅利于保護勞動者的合法權益，也有利于構建和發展和諧穩定的勞動關系。雖然我國對于勞動者權益雖然有著諸多強有力的法律作為保障，但是在實踐中，仍然存在很多勞動糾紛，侵害勞動者合法權益的行為屢見不鮮。比如，部分用人單位招用勞動者不簽訂勞動合同，發生勞...

勞動仲裁委托代理人怎樣規定：1、當事人委托代理人參加仲裁活動的，由勞動爭議仲裁委員會對代理人資格進行審查。2、職工當事人委托并特別授權代理人參加仲裁活動的，除經勞動爭議仲裁委員會批準的以外，本人仍應出庭參加仲裁庭審。3、當事人可以委托一至二名代理人參加勞動仲裁活動。委托他人參加勞動仲裁的，當事人必須向勞動爭議仲裁...

我們都知道，第三人代理履行是指債權債務關系外的第三人代債務人履行還款義務。雖然大致了解了第三人代理履行是什么意思，但是其具體的內容、構成要件有了解過嗎？?一、關于第三人替債務人代為履行?合同法第六十五條規定：“當事人約定由第三人向債權人履行債務的，第三人不履行債務或者履行債務不符合約定，債務人應當向債權人承擔違約...

一、發生勞動爭議找哪個部門處理1、目前，我國處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。2、按規定，勞動爭議調解不是必經程序，但是要去法院起訴前，必須先經勞動仲裁委處理，法院才會受理。二、處理方式有哪些1.協商(和解)(1)協商達成一致，應當簽訂書面和解協議。和解協議對雙方當事...