在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同終止如何賠償
在勞動合同的履行期限內(nèi)，因為出現(xiàn)了某些法律事實，而導(dǎo)致勞動合同終止。勞動合同終止對勞動者而言畢竟還是有影響的，那么勞動合同終止如何賠償勞動者呢?請跟隨小編一起了解相關(guān)內(nèi)容。
一、勞動合同終止如何賠償
《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
《勞動法》第九十一條規(guī)定，用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金：
(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;
(三)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;
(四)解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
《勞動法》第28條規(guī)定：“用人單位依據(jù)本法第24條、第26條、第27條的規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償。”勞動部規(guī)定，對勞動者的經(jīng)濟補償金，由用人單位一次性發(fā)給。
以上就是勞動合同終止后，用人單位應(yīng)該給予勞動者的賠償。通過小編的介紹，相信大家對勞動合同終止后的賠償已經(jīng)有了一定了解。而一般情況下，用人單位是一次性支付勞動者經(jīng)濟補償金。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
哪些疾病禁止結(jié)婚？
2021-02-08在我國什么是事實婚姻
2020-11-23離婚相關(guān)財產(chǎn)分割規(guī)定是什么
2021-01-01最新軍人離婚協(xié)議書范本
2020-12-03離婚手續(xù)在哪里辦理
2021-03-02離婚賠償金標準是怎樣的?
2021-02-02協(xié)議離婚程序是什么，具體步驟是怎樣的
2021-01-05協(xié)議離婚和起訴離婚有何不同
2021-03-08起訴離婚手續(xù)費多少錢？
2021-01-13離婚起訴書范文標準版是怎樣的
2020-11-28男方離婚起訴書范文及注意事項
2021-02-06分居兩年可以自動離婚嗎？
2020-11-132020年異地法院起訴離婚程序
2021-03-08無子女離婚協(xié)議書范本是怎樣的？
2021-01-12夫妻離婚房貸未還清房產(chǎn)過戶費用是多少？
2021-03-24單方起訴離婚程序有哪些？
2021-02-23離婚手續(xù)可以異地辦理嗎
2020-12-08離婚律師收費標準
2020-11-24離婚后子女共同撫養(yǎng)權(quán)嗎 可以共同擁有嗎
2020-12-14小孩出生證明有什么用
2021-02-08