工人受傷情況較重的，會(huì)在醫(yī)院接受治療一段時(shí)間，這段時(shí)間內(nèi)，隨時(shí)可以認(rèn)定工傷。按照政策規(guī)定，因工受傷住院的，工人有伙食費(fèi)等各項(xiàng)補(bǔ)助。這樣規(guī)定也是為了保障工人的利益，使之享受到全面的工傷保險(xiǎn)待遇。那么，工傷住院伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少?下面我們通過本文做個(gè)具體了解。

一、工傷住院伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少?

住院伙食補(bǔ)助費(fèi)是指受害人在住院治療工傷期間，為進(jìn)行必要的伙食消費(fèi)，由其所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給的伙食補(bǔ)助費(fèi)用，因該項(xiàng)費(fèi)用的支出是治療工傷所必須的，也是工傷事故發(fā)生的后果之一，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條第四款規(guī)定，從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。工傷職工住院治療工傷(含工傷康復(fù)治療)期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為每人每天15元，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

二、工傷認(rèn)定期間工資如何發(fā)放?

根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第三十一條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過 12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有 關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼 續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

三、工傷結(jié)果多久可以出具?

用人單位應(yīng)當(dāng)在從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定患職業(yè)病30日之內(nèi)提出申請(qǐng)，如用人單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申請(qǐng)的，從業(yè)人員或其近親屬、工會(huì)組織可攜帶申請(qǐng)工傷認(rèn)定的相關(guān)材料，在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定患職業(yè)病起的1年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。

人力資源和社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，其中對(duì)受理事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。作出認(rèn)定決定后，在10個(gè)工作日內(nèi)將工傷認(rèn)定決定送達(dá)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的從業(yè)人員或者其近親屬和該從業(yè)人員所在單位，同時(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定的申請(qǐng)程序。

綜上所述，工人住院期間申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，可以委托家屬代辦。目前，工傷住院伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是每天十五元，各地可以根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展情況做出一定調(diào)整。另外，工人住院產(chǎn)生的誤工費(fèi)，等工傷認(rèn)定下來后，也可以向單位提出，單位要如實(shí)發(fā)放這段期間的工資，不得克扣。