重慶市日前正式實施的《職工生育保險暫行辦法》規定,除財政供給的機關事業單位和農村婦女等外,所有單位女職工都要參加生育保險,產假期間由領取工資改為享受生育生活津貼。 按照規定,全市行政區域內的企業、企業化管理的事業單位、民辦非企業單位、社會團體和有雇工
重慶市日前正式實施的《職工生育保險暫行辦法》規定,除財政供給的機關事業單位和農村婦女等外,所有單位女職工都要參加生育保險,產假期間由領取工資改為享受生育生活津貼。
按照規定,全市行政區域內的企業、企業化管理的事業單位、民辦非企業單位、社會團體和有雇工 的城鎮個體工商戶均應參加生育保險。用人單位按照本單位職工上年度月平均工資總額的0.7%繳納生育保險費,職工個人不繳納生育保險費。生育保險基金主要用于生育生活津貼、生育及其并發癥醫療費用、計劃生育手術費用等。
參保單位女職工符合政策生育或終止妊娠的,產假期間由領取工資改為享受生育生活津貼。生育生活津貼為生育上年女職工月平均工資除以30天再乘產假天數。女職工生育產假為90天,晚育再增加30天;懷孕42天以上流產或引產的,產假為 42天;懷孕4個月以下流產的,產假為15天。
重慶市勞動和社會保障局有關人士介紹,按即將實施的《重慶市職工生育保險暫行辦法》,除財政供給的機關事業單位和農村婦女等外,全市應該參加生育保險的女職工將超過200萬,到今年年底,參加生育保險女職工人數將達60萬。
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