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勞動合同的結構和具備的條款

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-22 · 209人看過

勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協議。

  勞動合同的概念及結構

  (1)勞動合同期限試用期

  (2)工作內容和工作時間

  (3)勞動報酬和保險、福利待遇

  (4)生產條件或工作條件

  (5)勞動紀律和政治待遇

  (6)勞動合同的變更和解除

  (7)違約責任

  (8)當事人約定的其他事項

  (9)勞動合同除前款規定的必備條款外。

  勞動合同應有的合同條款

  勞動合同法第17條規定,勞動合同應當具備以下條款:

  (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人

  (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼

  (三)勞動合同期限

  (四)工作內容和工作地點

  (五)工作時間和休息休假

  (六)勞動報酬

  (七)社會保險

  (八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  (九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

  勞動合同除前款規定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

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