勞務(wù)費(fèi)的定義
勞務(wù)費(fèi)與應(yīng)付職工薪酬的區(qū)別
1、從適用法律角度來看,工資性支出是指按《勞動(dòng)法》第十六條規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后支付的工資報(bào)酬;而勞務(wù)報(bào)酬一般是根據(jù)《合同法》的有關(guān)承攬合同、技術(shù)合同、居間合同等規(guī)定簽訂合同而取得的報(bào)酬。簽訂勞動(dòng)合同的員工,享有《勞動(dòng)法》的權(quán)利義務(wù),和用工單位存在著雇傭被雇傭的關(guān)系,用人單位除了支付工資報(bào)酬之外,還應(yīng)履行繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù);勞務(wù)報(bào)酬則不存在這種關(guān)系,其勞動(dòng)具有獨(dú)立性、自由性,其行為受《合同法》調(diào)整。 級(jí)數(shù) 含稅級(jí)距 稅率(%) 速算扣除數(shù) 二、勞務(wù)費(fèi)的計(jì)算原則
a、發(fā)放含稅勞務(wù)報(bào)酬的計(jì)算方法:
1、每次勞務(wù)報(bào)酬收入不足4000元的,抵扣800元費(fèi)用,再乘20%稅率;
?? 2、每次勞務(wù)報(bào)酬收入超過4000元的,抵扣收入額的20%,再乘20%稅率;
?? 3、對(duì)勞務(wù)報(bào)酬所得一次收入畸高(應(yīng)納稅所得額超過20000元)的,要實(shí)行加成征收辦法。
?? 一次取得勞務(wù)報(bào)酬收入,減除費(fèi)用后的余額(即應(yīng)納稅所得額)超過2萬元至5萬元的部分,按照稅法規(guī)定計(jì)算的應(yīng)納稅額,加征五成;超過5萬元的部分,加征十成。b.發(fā)放不含稅勞務(wù)報(bào)酬的計(jì)算方法:
首先,根據(jù)不含稅勞務(wù)報(bào)酬計(jì)算"應(yīng)納稅所得額"
?? (一)、不含稅收入額為3360元(即含稅收入額4000元)以下的:
??應(yīng)納稅所得額=(不含稅收入額-800)÷(1-稅率)
(二)、不含稅收入額為3360(即含稅收入額4000元)以上的:
??應(yīng)納稅所得額=(不含稅收入額-速算扣除數(shù))×(1-20%)÷[1-稅率×(1-20%)]
??
以上公式中的稅率,是指不含稅所得按不含稅級(jí)距對(duì)應(yīng)的稅率,遵循以下原則;
??
不含稅勞務(wù)報(bào)酬收入額??稅率??速算扣除數(shù)
21000元以下的部分20% 0
超過21000元至49500元的部分??30%?? 2000
超過49500元的部分40%?? 7000
?? 其次,根據(jù)"應(yīng)納稅所得額"計(jì)算"應(yīng)納稅金額(稅金)"
應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)
上公式中的稅率,是指應(yīng)納稅所得額按含稅級(jí)距對(duì)應(yīng)的稅率,遵循以下原則。
含稅勞務(wù)報(bào)酬收入額 應(yīng)納稅所得額 稅率?? 速算扣除數(shù)
不超過25000的部分??不超過20000的部分??20%?? 0
超過25000元至62500的部分 超過20000元至50000的部分 30% 2000
超過62500的部分?? 超過50000的部分?? 40% 7000
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