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寧波
企業(yè)欠薪逃匿，員工如何維權
企業(yè)欠薪逃匿，員工可報案
【案例】來自瑞金的老楊*婦，在外地務工已有多年。2008年在老鄉(xiāng)的介紹下，夫婦二人到南昌某建筑工地干活，一年下來不但沒有拿到應得的近3萬元工資，而且由于每個月老板都不按時發(fā)工資，夫妻倆還向親友借了近3000元生活費。每次問老板要錢時，老板都以工程未結束為由不給。最近，老楊又去找老板要錢，卻發(fā)現(xiàn)公司大門上了鎖，老板不見了。
【對策】據(jù)有關部門調(diào)查，不少開發(fā)單位都將“施工企業(yè)先行墊付工程款”作為招標的一個必要條件，等工程進展到一定程度，開發(fā)商再將工程款分期分批撥付給施工單位，這就給拖欠工資問題埋下伏筆。針對這一現(xiàn)象，我市建立健全了工資支付信用制度，實行項目經(jīng)理報備制。凡是在建工程項目部、建設單位、施工單位、專業(yè)分包和勞務分包的項目經(jīng)理或負責人必須報勞動保障和建設部門備案，勞動保障和建設部門為其建立工資支付信用檔案。在此基礎上，完善信息分析、披露制度，對多次欠薪或因欠薪造成農(nóng)民工群體上訪事件的企業(yè)和項目經(jīng)理，將由建設部門降低等級或吊銷資格，并予以曝光。
同時，我市將進一步健全農(nóng)民工工資支付監(jiān)控制度。建設單位違反合同拖欠工程款導致農(nóng)民工工資拖欠，建設行政主管部門將責令暫停施工，并予以曝光。施工單位違法違規(guī)、掛靠、發(fā)包、轉(zhuǎn)包，造成農(nóng)民工工資拖欠，將由總承包單位先予墊付。發(fā)現(xiàn)企業(yè)欠薪逃匿的情況，人保部門將及時向公安機關進行通報，配合公安機關及時立案查處，依法追究逃匿者的經(jīng)濟和法律責任。
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