在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動法辭退員工補償標準是什么？
在我國勞動法里面有明確的規(guī)定我們的用人單位不能無故的辭退我們的員工，如果對員工進行辭退或者解除勞動關(guān)系的話是需要對其進行補償?shù)模敲丛谖覈鴦趧臃兀空堥喿x下面的文章進行詳細了解。
員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補償或賠償是不一樣的，具體可以參考下面觀點
若公司無合法理由辭退員工，是違法解除勞動合同，應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以員工離職前12個月的平均工資計算工資標準，是全部工資的平均。
若公司有拖欠工資或克扣工資或單方面調(diào)你的工作崗位或降低你的工資等違法原因,您可以以此被迫提出離職或確實是生產(chǎn)經(jīng)營困難等原因解除，是有補償?shù)? 每工作一年補償一個月工資。
若公司有少發(fā)或不發(fā)加班工資的情況，您可以以此被迫提出離職或確實是生產(chǎn)經(jīng)營困難等原因解除，是有補償?shù)?每工作一年補償一個月工資。
若公司不提供勞動條件，變相調(diào)崗，你也可以以此被迫提出離職，要求公司每工作一年支付你一個月的工資。同時你可以要求公司結(jié)清全部工資
若公司與你協(xié)商解除勞動合同，應(yīng)支付每工作一年一個月工資作為補償金。
若員工主動提出離職，是沒有經(jīng)濟補償金的，無論工作了多少年或簽訂的是什么樣的勞動合同。勞動合同法規(guī)定經(jīng)濟補償金的發(fā)放，每工作滿一年，補償一個月工資，滿6個月不足一年的按一年算，不足6個月的，補償半個月工資。是過去12個月全部工資的平均。違法解除賠償金的標準則是按經(jīng)濟補償金標準的二倍。
有以下情形，公司解除是合法的，不用賠償。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
5、勞動合同無效的;
6、被依法追究刑事責(zé)任的
以上就是由律霸的編輯為您帶來的關(guān)于勞動法辭退元補償標準的相關(guān)內(nèi)容，希望小編的編輯能夠?qū)Υ蠹业纳钣兴鶐椭裟谶@方面還有所疑問或者說需要律師的援助，歡迎在我們律霸網(wǎng)站找尋專業(yè)的律師幫助您。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
離婚期間凍結(jié)財產(chǎn)的法律規(guī)定？
2020-11-28標準離婚協(xié)議書格式怎么寫
2021-01-21最新婚姻法離婚財產(chǎn)分割過錯方怎樣分割？
2021-01-05單方起訴離婚程序有哪些？
2021-02-23夫妻感情破裂如何申請離婚
2021-03-21子女撫養(yǎng)費標準是什么,法律規(guī)定有哪些?
2020-12-02《民法典》對孩子撫養(yǎng)權(quán)是怎么規(guī)定的
2021-02-14監(jiān)護人怎么確定?
2021-02-22最新?lián)狃B(yǎng)權(quán)規(guī)定是怎樣的？
2021-02-04子女撫養(yǎng)費起訴狀應(yīng)該怎么寫
2021-03-01誰可以提出監(jiān)護權(quán)撤銷申請
2021-02-26繼子女有繼承權(quán)嗎？繼子女是否可以代位繼承？
2021-01-14辦理出生證明應(yīng)該遵照怎樣的流程，出生證明辦理要幾天？
2020-11-09什么是夫妻個人財產(chǎn)所有制？
2020-11-12離婚財產(chǎn)分割公證需要什么材料
2021-03-07婚前財產(chǎn)公證怎么辦
2021-02-27離婚夫妻共同財產(chǎn)分割是怎樣的
2021-01-08一方出軌離婚協(xié)議書怎么寫
2021-01-13夫妻共同財產(chǎn)的認定標準是怎樣的
2021-01-12婚姻續(xù)存期間夫妻共同房產(chǎn)如何分割
2021-03-20