現(xiàn)如今社會(huì)人們工作壓力越來越大，結(jié)婚與生育的年齡也隨著增大，當(dāng)?shù)搅藝乙?guī)定的年齡結(jié)婚和生育時(shí)就符合了晚婚晚育的政策，對于晚婚晚育也會(huì)給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)政策，我們要明確晚婚晚育年齡以及其他的一些此方面的政策。

一、晚婚晚育年齡

(一)晚婚　　

國家對晚婚假的規(guī)定，符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。　　

1、晚婚的定義。男年滿25周歲、女年滿23周歲的初婚為晚婚。　　

2、初婚年齡的計(jì)算方法，以結(jié)婚證書上批準(zhǔn)的日期為準(zhǔn)。計(jì)算公式：初婚年齡=結(jié)婚證書上批準(zhǔn)的日期-本人的出生日期。　　

3、注意事項(xiàng)：　　

(1)晚婚的前提是男女雙方都必須為初婚。如果一方為再婚，另一方為初婚，初婚的一方即使已達(dá)到晚婚年齡，也不屬于晚婚。　　

(2)初婚年齡不能以舉辦婚禮的日期來計(jì)算。　　

(3)法定結(jié)婚年齡是《婚姻法》規(guī)定的最低結(jié)婚年齡。晚婚年齡是計(jì)劃生育法規(guī)所規(guī)定的提倡結(jié)婚年齡，在男女法定結(jié)婚年齡基礎(chǔ)上各往后推3年。　　

4、晚婚獎(jiǎng)勵(lì)：　　

(1)符合晚婚年齡的初婚夫妻，增加婚假一周;雙方達(dá)到雙方享受，一方達(dá)到一方享受;晚婚假應(yīng)當(dāng)在婚假后連續(xù)使用。　　

(2)增加假期期間的工資、獎(jiǎng)金照發(fā)，其獎(jiǎng)金額由享受者所在單位自行規(guī)定。但單位在自行規(guī)定時(shí)，其獎(jiǎng)金額不得少于同時(shí)期同類人員的平均獎(jiǎng)，并且不影響到其他獎(jiǎng)金，如季度獎(jiǎng)、半年獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等。　　

(二)晚育　　

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定(草案)》調(diào)整了女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍，將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天。　　

1、晚育的定義。女年滿24周歲的初育為晚育。　　

2、初育年齡的計(jì)算方法，以孩子出生的日期為準(zhǔn)。計(jì)算公式：初育年齡=孩子出生的日期-母親出生的日期。　　

3、注意事項(xiàng)：　　

(1)晚育以女方年齡為準(zhǔn)。只要女方初育時(shí)年齡已達(dá)到24周歲，就屬于晚育。　　

(2)男女雙方都必須是初育(第一次生育)。如果男方為再婚并且再婚前取得了較好效果。曾生育過孩子，再婚后女方雖然是初育并且已達(dá)到晚育年齡，也不屬于晚育。　　

(3)晚育應(yīng)大力提倡，主要通過宣傳教育方式。規(guī)定符合政策生育的夫妻可以獲得延長生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇，刪除夫妻應(yīng)當(dāng)接受計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)等條款，規(guī)定夫妻自主選擇避孕節(jié)育措施等，有利于更好地保護(hù)育齡群眾實(shí)行計(jì)劃生育的權(quán)利。　　

國家對晚婚晚育年齡有規(guī)定，男滿25周歲，女滿23周歲的初婚為晚婚，同時(shí)初婚年齡也有一定的計(jì)算方法。女子滿24周歲的初育為晚育，如果男方為再婚并且再婚前取得了較好效果，曾生育過孩子即使再婚后女方是初育也不屬于晚育。對于晚婚晚育國家大力提倡同時(shí)也有一定的獎(jiǎng)勵(lì)政策，通過宣傳教育方式來達(dá)到更好的效果，更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢律霸渭南律師。