任何公司在招聘職員時，都會對勞動者的資質(zhì)進行考核，只有合格的人才有可能被錄用。不同的公司對職員資質(zhì)的要求是不同的。今天律霸小編給大家?guī)淼氖莿趧胀獍举Y質(zhì)的規(guī)定，在入職勞務外包公司之后，職員需要注意的事項有哪些呢?

一、勞務外包公司資質(zhì)的規(guī)定是怎樣的?

根據(jù)建筑管理法的規(guī)定，凡是工程實行勞務分包的，肯定是需要具備勞務資質(zhì)的，簽約成功，一般合同都要去建設局備案，如果是通過必選的方式進入者，有勞務資質(zhì)才有資格去招投標。所以，題目中問勞務外包是否要資質(zhì)，答案是肯定的。

二、勞務外包需要注意什么呢

勞務外包法律關系受《合同法》相關法律法規(guī)調(diào)整，一般以雙方約定為準。

(一)承包單位應具備相應的勞務承包資質(zhì)、用工資質(zhì)及安全生產(chǎn)條件

一般在實踐中，取得承包資質(zhì)的法人單位均經(jīng)過行政主管機關的安全生產(chǎn)審查，企業(yè)應注意合同有效期需在該單位資質(zhì)有效期之內(nèi)，一旦承包單位資質(zhì)被行政機關吊銷，企業(yè)應當及時終止勞務外包合同。

(二)建筑類外包合同應及時足額支付工程價款

對于建筑工程項目外包，根據(jù)我國建筑法律規(guī)定，發(fā)包人需在欠付工程價款范圍內(nèi)對實際施工人承擔責任。因此，企業(yè)應按照工程外包合同約定及時足額向承包單位支付工程款，否則實際施工人受到損害時，可將發(fā)包人列為被告，并由發(fā)包人承擔相應的賠付責任。

(三)作業(yè)場地安全及生產(chǎn)設施設備安全

在簽訂合同時，可盡量約定由承包單位負責對作業(yè)場地進行必要的安全防護，由承包單位自行準備作業(yè)所需設施設備及安全防護器具。

三、勞務外包是否需要資質(zhì)相關問題：

1、勞務外包需要哪些資質(zhì)?注冊這類公司最少50萬元，根據(jù)各地政策略有差異.《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條、五十八條也有規(guī)定，勞務派遣單位應當依照公司法的有關規(guī)定設立，注冊資本不得少于二百萬。

2、人員外包是否需要資質(zhì)?當然需要。如果是勞務派遣，現(xiàn)在要有勞務派遣經(jīng)營許可證，如果是人事外包，要有人力資源服務許可證如果是項目外包，企業(yè)營業(yè)執(zhí)照上必須包含經(jīng)營范圍;

3、建筑工程勞務外包合法嗎?專業(yè)分包與勞務作業(yè)分包的區(qū)別根據(jù)《合同法》及《建筑法》的有關規(guī)定，建設工程的發(fā)包方可以將建筑工程的勘察、設計施工、設備采購一并發(fā)包給一個工程總承包方，也可以將建筑工程勘察、設計、施工、設備采購的一項或者多項發(fā)包給一個工程總承包。

才有可能會被單位所錄取，且合同在簽約成功后，需要到相關機構備案。根據(jù)建筑法規(guī)的規(guī)定，建筑單位不能隨意將工程分包，承包單位在簽約分包工程后，也不得再行分包，若違反法律規(guī)定，是需要承擔刑罰的。