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寧波
勞動者給用人單位造成損失的必須扣除工資補償金
根據法律有關規定，在正常情況下，用人單位不得扣除勞動者的工資，否則將侵犯勞動者獲得勞動報酬的權利。法律禁止扣除工人的工資，但也規定雇主在某些情況下可以扣除工人的工資。首先，用人單位可以扣除工資的情形有四種：
如代扣個人所得稅、代扣社會保險費、代扣贍養費和法律判決要求的贍養費等法律規定。因此，只有非法扣繳才是對勞動者權益的侵犯，在上述四種情況下才允許扣繳工資。除這些正常扣繳外，勞動者因自身原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可以根據勞動合同要求賠償，這些經濟損失的賠償也可以從勞動者本人的工資中扣除。同時，為保障職工生活需要，每月扣除額不得超過職工月工資的20%，扣除后的剩余工資低于當地月最低工資標準的，按最低工資標準支付。第二，工人給雇主造成損失時，是否必須扣除工資作為補償？
這里需要強調的是，如果用人單位因勞動者自身原因遭受損失，用人單位可以根據勞動合同要求賠償。如果勞動合同對此沒有約定，用人單位又沒有證據證明勞動者造成損失的具體數額的，不能扣除勞動者的工資。”但是，有些用人單位在處罰時要求勞動者簽字確認。勞動者自愿簽字后，同意處罰。用人單位扣工資也可視為合法。”
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簡介:
周宗江律師，宜昌人，武漢大學法律專業本科畢業，從2006年開始從事專職律師工作至今，宜昌市規范化建設示范所---湖北楚賢律師事務所合伙人、副主任，國家注冊律師執業證號14205200710799916。 周宗江律師，具有豐富的執業經驗和扎實的理論功底，頗具匠心，成功辦理了大量民、商、刑事訴訟案件和非訴法律事務，是一名值得信賴的好律師。 民商事方面包括合同法、債權債務、侵權賠償、婚姻繼承、公司法、 財產糾紛處理、房產建筑、勞動法、保險法、知識產權法等領域，累計代理案件數百宗，均取得了委托人的好評，執業15年來無投訴，不少案件被各大媒體報道。為一些企事業單位擔任法律顧問，提供了優質的非訴訟法律服務。其中不乏重大疑難法律事務，如為一宗標的達數億元的合同糾紛案件提供法律服務，為委托人避免過億元經濟損失；如為湖北首例鄉村道路缺陷交通事故案6名遇難者家屬狀告當地政府和交通主管部門取得勝訴等。 刑事方面，代理了一批刑事辯護案件，較好的維護了被告人或犯罪嫌疑人的合法權益，為被告人實現了無罪、免處、緩刑、取保候審、減輕或從輕處罰。 周宗江律師為人誠實守信，工作認真負
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