1、 單位申請工傷后是否可以起訴侵權(quán)人要求賠償（《侵權(quán)責(zé)任法》生效期限：2020年12月31日）

因侵權(quán)造成的工傷。工傷賠償后，可以提起侵權(quán)訴訟，要求侵權(quán)人賠償損失。《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條本案依照中華人民共和國法律的規(guī)定辦理。第三人侵害用人單位以外的勞動(dòng)者人身損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任的主張，人民法院應(yīng)予支持。《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》第二條【保護(hù)范圍】侵犯公民權(quán)益的，依照本法承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。本法所稱公民權(quán)益，包括生命權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、肖像權(quán)、隱私權(quán)、婚姻自決權(quán)、監(jiān)護(hù)權(quán)、所有權(quán)、用益物權(quán)，擔(dān)保權(quán)、著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)專用權(quán)、發(fā)現(xiàn)權(quán)、分享權(quán)、繼承權(quán)。第三條【被侵權(quán)人的請求權(quán)】被侵權(quán)人有權(quán)要求侵權(quán)人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。二是如何處理工傷糾紛，無論用人單位是否為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，只要職工發(fā)生工傷事故，首先應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院有關(guān)規(guī)定要求工傷保險(xiǎn)賠償。不能直接向用人單位提起人身損害賠償民事訴訟。根據(jù)《人身損害賠償司法解釋》，未參加工傷保險(xiǎn)的，不適用工傷保險(xiǎn)責(zé)任優(yōu)先適用原則，未參加工傷保險(xiǎn)的職工，還必須按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定處理。受傷職工有權(quán)享受工傷保險(xiǎn)待遇。工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納。勞動(dòng)者與勞動(dòng)者發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)先向勞動(dòng)部門申請仲裁。如果仲裁申請無法解決，受害人可以提出下列要求：

1。法院一般按照工傷保險(xiǎn)優(yōu)先的原則進(jìn)行判決。一般情況下，法院會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定作出判決。人身損害賠償請求權(quán)應(yīng)當(dāng)以民事法律、法規(guī)為依據(jù)。

因第三人過錯(cuò)造成人員傷亡的，受害人要求工傷保險(xiǎn)和人身損害賠償?shù)模梢砸勒彰穹ê蛣趧?dòng)法的規(guī)定獲得雙倍賠償。三是最新資料（自2021年1月1日起施行）

中華人民共和國民法典第179條【人身損害賠償范圍】

因侵害他人造成人身損害的，醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等合理的治療、康復(fù)費(fèi)用費(fèi)用、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)以及因誤工減少的收入，應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以補(bǔ)償。殘疾的，還應(yīng)當(dāng)支付輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；死亡的，還應(yīng)當(dāng)支付喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

通過小編的介紹，我們可以了解到，如果工傷是由侵權(quán)行為造成的，可以在獲得賠償后起訴。法律中有相關(guān)規(guī)定。以上均為律霸組織的相關(guān)內(nèi)容。如果你有任何問題，可以咨詢律霸的律師。你知道嗎