根據(jù)我國有關法律規(guī)定，非職務發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設計人；申請批準后，發(fā)明人或者設計人為專利權(quán)人。根據(jù)《中華人民共和國專利法》第六條的規(guī)定，單位實施或者主要利用其物質(zhì)技術條件的發(fā)明創(chuàng)造，屬于職務發(fā)明創(chuàng)造。職務發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于本單位；申請被批準后，本單位為專利權(quán)人。非職務發(fā)明創(chuàng)造，申請專利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設計人；申請批準后，發(fā)明人或者設計人為專利權(quán)人。利用本單位的材料和技術條件進行的發(fā)明創(chuàng)造，本單位與發(fā)明人、設計人有約定專利申請權(quán)和專利權(quán)歸屬的合同的，從其約定。第七條任何單位和個人不得壓制發(fā)明人或者設計人的非職務發(fā)明創(chuàng)造專利申請。職務發(fā)明創(chuàng)造的認定條件是什么根據(jù)專利法實施細則，本單位的任務可以分為三種情況：

1。發(fā)明創(chuàng)造屬于自己的工作范圍。

2。執(zhí)行本單位任務以外的其他任務所作出的發(fā)明創(chuàng)造。一般指單位下達的短期或臨時性任務，如合作開發(fā)、組織攻關、接受委托研究等，完成這些任務所產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造，與單位的宏觀指導密切相關，制定具體方案和必要的物質(zhì)條件。因此，應當屬于職務發(fā)明創(chuàng)造。

3。辭職、退休、調(diào)動后一年內(nèi)，與本單位工作或者分配任務有關的發(fā)明創(chuàng)造。這些發(fā)明創(chuàng)造的完成與他們的原職或者所承擔的工作任務密切相關。在他們的任期內(nèi)，他們已經(jīng)開始研究和設計，有些甚至接近完成。因此，應將其視為服務發(fā)明。

主要是指本單位使用的材料和技術條件，可以理解為：

材料和技術條件是指資金、設備、備品備件、原材料或非公開的技術資料等，不對外公開的技術資料包括技術檔案、設計圖紙、新技術資料等，不包括單位圖書館、資料室向社會公開的信息和資料。上述物質(zhì)技術條件的利用，應當是完成發(fā)明創(chuàng)造不可缺少的，即利用對發(fā)明創(chuàng)造具有決定性的影響。少量的利用或者對實現(xiàn)發(fā)明創(chuàng)造沒有實質(zhì)性貢獻的利用，不視為對本單位物質(zhì)條件的利用。

值得一提的是，如果使用了本單位的實驗室、儀器、設備等物質(zhì)條件，但支付給本單位的使用費除外。

以上知識是對相關法律問題的回答。根據(jù)我國有關法律規(guī)定，非職務發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設計人；申請批準后，發(fā)明人或者設計人為專利權(quán)人。如果您需要法律幫助，歡迎來到律霸進行法律咨詢。你知道嗎