在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工作20年后，你能支付多少個月的裁員費用
工作20年后的最高解雇補償金
補償金應按一年一個月計算，但工人還應注意工人是否屬于優先保留范圍。屬于勞動者的，用人單位仍要求解除勞動合同的，有下列情形之一的，用人單位屬于非法解除勞動合同的，應當按照《勞動合同法》第四十一條的規定，向勞動者支付雙倍的工齡工資作為補償：，需要裁減20人以上或者20人以下但占企業職工總數10%以上的，用人單位應當提前30日向工會或者全體職工說明情況，并在聽取工會或者職工意見后，裁減計劃應當向勞動行政部門報告：（1）依照破產法的規定可以裁減人員；（2）生產經營出現嚴重困難；（3）企業因生產變更勞動合同后仍需裁減人員，重大技術創新或經營模式調整
（四）其他勞動合同因簽訂勞動合同的客觀經濟條件發生重大變化，裁減人員時無法履行
，優先錄用下列人員：
（1）與本單位簽訂長期固定期限勞動合同
（2）與本單位簽訂無固定期限勞動合同（3）家庭中無其他就業人員，用人單位依照本條第一款規定裁減人員，并在六個月內重新招收人員的，有老年人或者未成年人需要扶養的
，第四十七條勞動者應當按照在本單位工作的年限和每年一個月的工資標準，給予經濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；如果員工的工作時間不足六個月，勞動者的月工資高于用人單位所在地的直轄市人民政府或者設區的市人民政府公布的上一年度所在地區職工月平均工資的三倍的，給予半個月工資的經濟補償，經濟補償金的支付標準為職工月平均工資的三倍，第八十七條用人單位違反本法規定終止或者解除勞動合同的，應當按照本法第四十七條規定的經濟補償標準的兩倍向勞動者支付補償金。
以上是相關答案。經濟補償的最高期限不超過20年。公司裁員時，員工每年將獲得一個月的經濟補償。如果超過20年，將有20個月的經濟補償。如果您有其他法律問題，可以咨詢魯巴的相關律師。com
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
提供法律援助法院有義務嗎？
2021-02-26盜竊罪量刑標準數額
2020-11-24民法總則對保護民事主體的財產權利是怎樣規定的
2021-03-24交通事故全責賠償和標準
2021-03-15正在建造中的房屋可否作抵押物？
2020-11-13買受人遲延受領貨物造成貨物變質的,風險誰來承擔
2021-01-07勞動合同變更期限是不是可以續簽
2021-01-07勞動爭議的追訴期是幾年
2020-12-19保險索賠過程中需要注意什么事項
2020-12-05交通意外險與人身意外險有何區別
2020-11-11保險合同如何生效
2021-01-21公司裁人是按照交的保險賠償嗎
2020-12-23保險屬于要約合同嗎
2021-01-31保險公司賠付不及時,需要賠償其損失嗎
2021-01-22保險利益與投保有什么關系嗎
2021-02-17保險法基本原則以及作用是什么
2020-11-18提高保險理賠效率主要有幾種方法
2021-02-13免賠額與不計免賠是什么意思
2021-03-21對保險代理人的含義有什么規定
2021-03-13人壽保險的基本概念和原則
2020-11-15