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如何補償工作中的腦出血

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-24 · 532人看過

1、 如何補償工作期間的腦出血。《中華人民共和國工傷保險條例》第三十三條:職工因意外傷害、職業病需要停業接受工傷醫療的,停產留薪期間原工資福利不變,職工所在單位我每月付一次。

停工停留時間一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊的,經設區市勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但最長不得超過12個月。受傷職工評定殘疾等級后,應當停止支付原待遇,依照本章有關規定享受殘疾待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。

不能自理的工傷職工,在停工留薪期間由所在單位照顧。第三十五條職工因工致殘被認定為一級至四級傷殘的,應當保留勞動關系,退出工作崗位,享受下列待遇:(一)從工傷保險基金中按照傷殘等級發放一次性傷殘津貼,并給予相應的補償一級傷殘27個月工資、二級傷殘25個月工資、三級傷殘23個月工資標準(2)從工傷保險基金中按月發放傷殘津貼。標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼的實際數額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額;

(3)工傷職工達到退休年齡,辦理退休手續后,停止發放殘疾津貼,按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被認定為一級至四級傷殘的,用人單位和職工應當按照傷殘津貼繳納基本醫療保險費。上述知識是小編對相關法律問題的解答。如果在工作期間發生腦出血,可以申請工傷鑒定。工傷認定后,可以根據工傷情況和勞動能力認定結果給予相應的賠償。如果你需要法律幫助,你可以去律霸咨詢。律霸有一位專業律師為你解答。你知道嗎

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