申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的主體和時(shí)間初始勞動(dòng)能力鑒定是用人單位、受傷職工或其直系親屬向設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出的申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)間應(yīng)為受傷工人的傷勢(shì)相對(duì)穩(wěn)定或已恢復(fù)

申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的材料因申請(qǐng)人不同而沒(méi)有差異

提供的材料主要包括：工傷鑒定決定（或工傷證明），工傷診斷證書(shū)，以及醫(yī)院記錄的病情、疾病記錄、治療和其他數(shù)據(jù)（包括相關(guān)放射性物質(zhì)）

勞動(dòng)能力評(píng)估過(guò)程描述（殘疾評(píng)估）

5。申請(qǐng)?jiān)u估的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力評(píng)估委員會(huì)的評(píng)估結(jié)論不滿(mǎn)意的，可以向省勞動(dòng)能力評(píng)估委員會(huì)申請(qǐng)重新評(píng)估，自治區(qū)、直轄市自收到評(píng)估結(jié)論之日起15日內(nèi)。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)束一年后，受傷職工及其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)核鑒定。勞動(dòng)能力評(píng)估后可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議和解決辦法（1）如果您對(duì)初始勞動(dòng)能力評(píng)估的結(jié)論不滿(mǎn)意

如果雇主、個(gè)別受傷工人或他們的直系親屬認(rèn)為市勞動(dòng)能力評(píng)估委員會(huì)（劃分為區(qū)）做出的評(píng)估結(jié)論是輕或重，可以自收到評(píng)估結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力評(píng)估委員會(huì)申請(qǐng)重新評(píng)估。省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，《工傷保險(xiǎn)條例》第二十八條規(guī)定：“如果受傷員工或其直系親屬、其所在單位或機(jī)構(gòu)在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)束一年后認(rèn)為殘疾情況發(fā)生變化，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)審和鑒定。”

此外，這里有幾個(gè)問(wèn)題需要強(qiáng)調(diào)：

（1）什么是勞動(dòng)能力的復(fù)查和評(píng)估

勞動(dòng)能力復(fù)查和評(píng)估是指勞動(dòng)能力評(píng)估委員會(huì)對(duì)受傷工人進(jìn)行的復(fù)查和評(píng)估。鑒定結(jié)論作出一段時(shí)間后，受傷職工或者其直系親屬、單位或者機(jī)構(gòu)認(rèn)為殘疾發(fā)生變化的，向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)將根據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其進(jìn)行復(fù)審和鑒定。

（2）勞動(dòng)能力的復(fù)審和鑒定為什么要在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出一年后進(jìn)行。

工傷保險(xiǎn)條例之所以規(guī)定這一點(diǎn)，主要是因?yàn)椋焊鶕?jù)當(dāng)時(shí)受傷工人的傷殘情況進(jìn)行勞動(dòng)能力評(píng)估，通過(guò)醫(yī)療康復(fù)，受傷工人的傷殘可能會(huì)減少或進(jìn)一步惡化。提供一年的觀察期可以防止當(dāng)事人過(guò)于頻繁地提出復(fù)審和鑒定，干擾正常的鑒定工作。

（3）誰(shuí)有權(quán)申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)審和鑒定

受傷工人或其直系親屬

受傷工人的工作單位

處理機(jī)構(gòu)是工傷保險(xiǎn)基金的管理機(jī)構(gòu)

也有：1當(dāng)?shù)貏诠げ块T(mén)詳細(xì)了解；建議去職業(yè)病醫(yī)院檢查，你應(yīng)該收集與雇主雇傭你母親有關(guān)的所有證據(jù)