1、 工傷社會(huì)保障補(bǔ)償后，單位不需要補(bǔ)償。

因工負(fù)傷或因工患職業(yè)病，確認(rèn)為工傷的，享受工傷保險(xiǎn)待遇，包括：

（1）工傷醫(yī)療費(fèi)（醫(yī)療費(fèi)、，醫(yī)藥費(fèi)和住院費(fèi)）。職工因工負(fù)傷的救治，應(yīng)當(dāng)?shù)胶炗喎?wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診。如遇緊急情況，可先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行急救。工傷治療費(fèi)用符合《工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目清單》、《工傷保險(xiǎn)藥品清單》和《工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》要求的，從工傷保險(xiǎn)基金中支付。

（2）醫(yī)院食物津貼、交通和住宿。職工工傷住院治療的伙食補(bǔ)助，受傷職工到統(tǒng)籌區(qū)外就醫(yī)的交通、住宿費(fèi)用，按標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金中支付。（3） 康復(fù)治療的費(fèi)用。簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)的工傷職工康復(fù)費(fèi)用，符合條件的，從工傷保險(xiǎn)基金中支付。（四）停工期間的工資和福利。職工因工作中發(fā)生意外傷害、職業(yè)病，需要停職接受工傷醫(yī)療的，停產(chǎn)留薪期間原工資待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期限一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊的，經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。受傷職工經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)后，停止享受停工停薪期待遇，按規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。工傷職工不能自理的，在停工留薪期間需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

但是，治療非工傷疾病的受傷職工，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法進(jìn)行治療。工傷保險(xiǎn)無(wú)個(gè)人賬戶，離職后保險(xiǎn)自動(dòng)終止。您也可以直接要求原公司辦理社保過(guò)戶，或停止繳納社保。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，用人單位經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立后，應(yīng)當(dāng)?shù)缴鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為職工辦理工傷保險(xiǎn)手續(xù)。

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第58條規(guī)定，“用人單位應(yīng)當(dāng)自就業(yè)之日起30日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)為其職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”工傷保險(xiǎn)關(guān)系表自用人單位填寫繳費(fèi)申報(bào)表，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核批準(zhǔn)之日起生效。

以上是對(duì)“單位應(yīng)如何支付工傷社會(huì)保障金”的回答可以理解，單位不需要支付工傷社會(huì)保障金。如果您想了解更多其他法律知識(shí)，我們還提供專業(yè)的律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您再次進(jìn)行法律咨詢。你知道嗎