首頁(yè) > 法律常識(shí) > 勞動(dòng)工傷 > 工傷賠償 > 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) > 交兩張卡，如何確定工傷賠償金的工資

交兩張卡，如何確定工傷賠償金的工資

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-06-24 · 947人看過(guò)

1、如何用工傷雙證認(rèn)定工傷賠償金。《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給用人單位全體職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。本條例所稱個(gè)人工資，是指受傷職工在發(fā)生事故或者患職業(yè)病前12個(gè)月的月平均工資。我的工資高于統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資的300%的，按統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；低于統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資的60%的，按總體規(guī)劃區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。第二，工傷起訴需要什么證據(jù)？起訴前應(yīng)準(zhǔn)備下列材料和程序：

1。首先要申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定行政部門認(rèn)定為工傷后，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力認(rèn)定，并憑工傷認(rèn)定決定書取得勞動(dòng)能力認(rèn)定結(jié)論；

2。根據(jù)工傷認(rèn)定決定、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，履行工傷賠償前置程序，勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的裁定不服的，可以在裁定送達(dá)之日起十五日內(nèi)，制作工傷決定書、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書、仲裁裁決書、有關(guān)病歷，其身份證和用人單位的企業(yè)信息作為向人民法院提起訴訟和立案的必要材料。上述知識(shí)是小編對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題的回答。如果工資發(fā)放到兩張銀行卡，工傷后計(jì)算賠償金額，兩張卡的工資可以合并。如果你需要法律幫助，你可以去律霸咨詢。律霸有一位專業(yè)律師為你解答。你知道嗎

該內(nèi)容對(duì)我有幫助贊一個(gè)

登錄×

驗(yàn)證手機(jī)號(hào)

獲取驗(yàn)證碼

我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》

我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請(qǐng)放心輸入

為保證隱私安全，請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。

提交

評(píng)論區(qū)

遇到法律問(wèn)題，直接發(fā)布咨詢

登錄后參于評(píng)論