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寧波
工程勞務(wù)合同家屬終止有效嗎
一、工程勞務(wù)合同家屬終止有效嗎
終止勞動合同協(xié)議書在以下情形下，非本人簽字有效，其它情形無效。
(一)經(jīng)辦人書面授權(quán);
(二)本人已經(jīng)完全喪失民事行為能力有監(jiān)護(hù)人簽署的;
(三)本人部分限制民事行為能力人，但按其民事行為能力，可以由監(jiān)護(hù)人簽署的。
二、終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
《勞動合同法》規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。此處所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。在勞動合同法施行前簽訂，試行后解除的勞動合同，依照勞動合同法規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自2008年1月1日起計算，勞動合同法施行前按照當(dāng)時有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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