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一、下面是工傷傷殘鑒定需要的材料： (一)工傷認定申請表; (二)職工本人身份證明; (三)與企業(yè)存在勞動關系的證明材料; (四)初次醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書); 職工本人無法申請、由其直系親屬或者工會組織提出工傷認定申請的，應同...

工傷勞動能力鑒定申請書樣板是怎樣的工傷勞動能力鑒定申請表市(?區(qū)縣)(?年)勞鑒第?號申請鑒定人員信息姓名：?性別:?年齡：近期一寸免冠彩色照片身份證件類型：1、居民身份證□?2、其它□證件號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□聯(lián)系電話：(手機)?(固話)?聯(lián)...

勞動者申請工傷鑒定需要什么資料 申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料： (一)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構病歷管理有關規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料; (二)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件。 相關...

員工沒簽勞動合同能不能享受婚假員工沒簽勞動合同可以享受婚假，簽不簽合同不影響勞動關系的建立,你仍然可以按照法律及公司規(guī)定享受婚假。勞動關系自第一天工作時就已經(jīng)建立，與簽不簽勞動合同無任何關系，相反，單位沒有在你入職后的一個月內(nèi)與你簽訂勞動合同，單位還應當支付因未簽...

員工新入職發(fā)生工傷怎么處理1、新入職員工第一天發(fā)生工傷，可以申請工傷認定，依法享受工傷待遇的。2、《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)...

沒簽合同工傷怎么辦工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。首先，證明勞動關系：雖然沒簽訂勞動合同，但是只要證明存在事實勞動關系，依然可以按照工傷賠償標準賠償：事實勞動...

工傷認定勞動能力鑒定申請書 工傷職工姓名:XXX;性別:男;年齡:35歲;籍貫:云南省麗江市;職業(yè)：**裝卸工;身份證件號碼：;家庭住址：云南省麗江某某申請人名稱：申請人名稱：XXX申請人聯(lián)系電話： 申請人聯(lián)系電話：用人單位名稱及地址：用人單位名稱及地址：工傷...