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申請勞動爭議仲裁指南 一、用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請勞動仲裁。 二、勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可...

唐某辭職后1年多才申請仲裁要求單位支付工資，幸虧她提供了電話錄音，證明自己辭職后曾索要過工資，她的請求才未被認定超過時效。 唐某于2008年3月31日到濟南某電子公司工作，2008年5月29日提出辭職，電子公司當(dāng)日即準(zhǔn)許。雙方未簽訂過勞動合同。期間，電子公司未向...

一、不發(fā)工資投訴電話 用人單位不發(fā)工資可以打投訴電話，建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為，投訴電話：12333；《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞...

(申請人為勞動者用)申請人：xxx出生：xxx性別：xxx民族：xxx身份證地址：xxxx現(xiàn)居住地址：xxxxx聯(lián)系電話：xxxxx確認有效的送達地址：xxxx郵政編碼：xxxxx被申請人：xxxx法定代表人：xxxxx職務(wù)：xxxxx住所：xxxx聯(lián)系電話：xx...

勞動仲裁申請書書寫注意事項 申請書：申請人：_________性別：xxx年齡：xxxx職業(yè):xxxx工作單位：xxxxx住所：___________ 法定代表人：______職務(wù)：___________電話：___________ 委托代理人：______工...

勞動人事爭議仲裁申請書書寫規(guī)范 一、根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第二十九條規(guī)定，仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項： (一)勞動者信息：姓名、性別、年齡(出生日期)、身份證件號碼、住址、通訊地址(文書送達地址)和聯(lián)系電話等; (二)用人單位信息：名稱、住所(注冊地址...