在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動爭議申請仲裁有什么要求嗎
申請勞動爭議仲裁指南
一、用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請勞動仲裁。
二、勞動爭議發生后，當事人一方要求仲裁的，可以在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。
三、勞動爭議仲裁受案范圍：
1、因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議
2、因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議
3、因履行勞動合同發生的爭議
4、依照法律、法規規定應由勞動爭議仲裁委員會受理的其他勞動爭議。
四、受案條件：
1、申請人與本案有直接利害關系
2、申請仲裁的爭議屬于勞動爭議
3、該勞動爭議屬于該仲裁委員會管轄
4、申請書及有關材料齊備
5、提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
五、申請仲裁需提供的資料：
1、勞動爭議仲裁申訴書，內容包括：
(1)職工當事人的姓名、職業、住址和工作單位、聯系電話;企業的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務、聯系電話
(2)仲裁請求和所根據的事實和理由
(3)證據、證人的姓名和住址
(4)仲裁機構有統一的封面提供，申訴人可直接填寫。
申訴書需向仲裁委提交正本一份，并應按被訴人的人數提供相應的副本。
2、申訴人及被訴人的身份證明文件
(1)申訴人的身份證原件和復印件
(2)被訴人法人注冊登記資料原件(此資料可到企業登記的工商行政管理部門進行查詢。)
3、有關的證據材料復印件及證據清單。
對申訴材料不齊備或有關情況不明確的仲裁申請書，應指導申訴人予以補充。
六、申訴人如果需委托代理人，應同時提交授權委托書一份。授權委托書應寫明受委托人的基本情況、委托事項和委托權限。委托權限如果包括代為承認、放棄、變更訴訟請求、進行和解的，委托人必須逐項列明。
七、仲裁委員會應在收到申訴材料之日起七日內決定是否受理，仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起七日內將申訴書的副本送達被訴人，并組成仲裁庭;決定不予受理的，應當說明理由。
被訴人應當自收到申訴書副本之日起十五日內提交答辯書和有關證據。
仲裁庭處理勞動爭議，應當自組成仲裁庭之日起六十日內結束。案情復雜需要延期的，經報仲裁委員會批準，可以適當延期，但是延長的期限不得超過三十日。
以上就是律霸網小編整理的資料的全部內容，希望可以幫助大家更好的了解勞動仲裁方面的法律知識。如果對上述介紹還有其他疑問，歡迎來律霸網進行法律咨詢，也可以撥打律霸網熱線電話進行咨詢，我們的專業律師會為您提供優質的服務。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
用人單位不簽勞動合同怎么辦
2020-12-06什么是公產房，公產房可以“繼承”嗎
2021-03-23證券上市需要滿足哪些條件
2021-03-01軍人離婚多久可以復婚
2020-12-02外貿公司變更注冊資本增資流程是什么
2021-03-20什么是保證擔保,什么是保證保險,這兩者區別是什么
2020-11-18訴前保全不起訴的后果是什么
2020-11-26離婚女婿對前岳母無贍養義務嗎
2021-02-13婚內協議書公證費用
2021-02-21小區電梯廣告牌收益應該歸誰所有
2020-12-05怎么認定房屋中介欺詐
2020-11-13房產證在銀行抵押起的可以加名字嗎
2020-12-26實習期未與公司簽訂勞動合同發生事故屬于工傷嗎
2020-12-10旅行者登車前發生事故保險公司應否理賠
2021-03-14保險人未盡說明義務 相關保險條款無效
2020-11-15交強險過期沒交怎么辦
2020-12-09負責保險業監督管理的主管部門是哪一個
2020-12-03土地承包方式有哪些
2021-03-25土地承包合同撤銷補償問題
2021-02-06自家承包地建大棚是否違法
2021-02-23