工傷糾紛怎么打官司,如何請律師
如何打官司: 一、什么情況下所受的傷害屬于工傷 根據國家頒布的《企業職工工傷保險試行辦法》規定,職工由于下列情形負傷、致殘、死亡的,應認定為工傷:(1)從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的。在緊急情況下,雖未經本單位負責人指定,但從事直接關...
勞動爭議訴訟工傷案件能否立案
原告向某于2008年5月來到相距2000余公里遠的江蘇省北部某縣某廠工作,6月4日凌晨在拉鋼條時將右股骨頸扭傷骨折,工廠老板后送向某至鄉醫院住院治療行內固定鋼釘術并支付了住院醫療費。6月30日,雙方經某鄉司法所見證,該鄉人民調解委員會主持調解,達成調解協議,主要...
工傷鑒定通知書需要幾份
工傷鑒定通知書需要幾份分 工傷鑒定通知書一般三份,勞動者一份,用人單位一份,鑒定機構留存一份。 工傷職工勞動能力鑒定(確認)通知書 (勞動能力鑒定經辦機構簡稱)(工傷)勞鑒通字〔20〕號 (鑒定申請人): (鑒定申請人)于年月日申請的(被鑒定人姓名及其申請事項...
值夜班被熏死是否構成工傷
值夜班被熏死是否構成工傷符合“在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害”的工傷認定條件,應當屬于工傷。工傷維權的注意事項有哪些一、評估需要法律維權的可能性所謂維權,是指權利被侵害時需要通過法律途徑去維護。有些人發生了工傷,單位會積極主動地配合員工申...
工傷私了協議的效力是怎樣的呢
工傷私了協議的效力是怎樣的呢 江蘇省勞動仲裁委員會于2007年1月20日以蘇勞仲委﹝2007﹞1號發布了江蘇省勞動仲裁案件研討會紀要(2007年),該紀要第十條的內容是:“當事人就工傷待遇已經達成賠償協議后,勞動者又提請仲裁的,仲裁委員會應如何受理和處理?答:當...
企業和安全部門如何處理工傷事故
企業應建立事故檔案,對事故調查資料,如現場檢查記錄、技術鑒定、照片、分析化驗記錄、會議記錄、儀表記錄、綜合調查材料、旁證材料、登記表、報告書等都應妥善保管; (2)對一般事故或性質惡劣的小事故,企業負責人必須組織人員對事故進行仔細調查。并在事故發生后兩天內,由...
企業辭退因工負傷休養員工停工留薪期間能否解約
案情介紹:企業辭退因工負傷休養員工 高先生于2011年2月23日進入上海某機械有限公司工作,崗位是操作工,雙方簽訂了期限為2011年2月23日至2012年10月31日的勞動合同。2011年7月31日,高先生在工作時被掉落的汽車鋁圈砸中頭部,此后便一直在家休養,并...