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寧波
因工負傷的最長假期是多長
工傷假的最長期限是多久？
一般來說，12個月的工傷假可以延長12個月，即治療和康復的時間。《工傷保險條例》對停工留薪期限的確定沒有明確規定。根據各省、市、自治區的規定，一般采用以下方法確定：
1。一些地區的社會保險、衛生行政部門制定了《工傷職工停工留薪管理辦法》和《工傷職工停工留薪分類目錄》（如福建省、北京市、山東省、，重慶市等地規定了各類工傷的停工期限和工資保留期。在這些地區，工傷職工醫療機構出具的書面休假證明，由用人單位按照《停工分類和工資保留期目錄》確定，并書面通知用人單位。受傷職工或者用人單位有異議的，或者停工留薪期限達到12個月的，應當報設區的市勞動能力鑒定委員會確認。二是沒有《工傷職工停工留薪期限目錄》的地區，以簽訂服務協議的醫療機構或者簽訂服務協議的工傷康復機構出具的休假證明確定。停工留薪期限超過12個月，有爭議的，由設區市勞動能力鑒定委員會確認。
以上是相關答案。停產留薪期一般為12個月。如果一些嚴重的疾病還沒有恢復，你可以向公司申請延長到12個月。這期間的工資照常發放。如果您有其他法律問題，可以向律師咨詢律師網. 你知道嗎
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