產(chǎn)假結(jié)束后我可以被解雇嗎。
補(bǔ)奶期間,未發(fā)生嚴(yán)重違法違紀(jì)行為,用人單位不得解除合同。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定,女職工在哺乳期內(nèi),沒有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為、有《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定情形之一以及其他情形的,用人單位不得解除合同。否則,如果違反法律終止合同,女職工可以要求繼續(xù)履行合同或者支付兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,即在單位工作年限的工資為每年兩個(gè)月。
以上是相關(guān)答案。法律規(guī)定,孕婦在休產(chǎn)假期間不得被公司辭退。如果產(chǎn)假已經(jīng)結(jié)束,他們將不受本條款的保護(hù)。雇主可以解雇自己。如果您有其他法律問題,可以向律師咨詢律師網(wǎng). 你知道嗎
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簡介:
石偉,專職律師,法學(xué)本科畢業(yè),后進(jìn)入上市公司工作,擔(dān)任供應(yīng)部法務(wù)。后加入北京東元律師事務(wù)所廈門分所,執(zhí)業(yè)至今。始終秉承受人之托,忠人之事的執(zhí)業(yè)理念,專業(yè)扎實(shí),認(rèn)真負(fù)責(zé),獲得眾多當(dāng)事人的一致好評(píng)!
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