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寧波
工人是否有權拒絕在炎熱天氣下進行露天作業
工人有權拒絕在炎熱天氣進行露天作業嗎？取決于那天的高溫。國家安全生產監督管理總局、人力資源和社會保障部聯合發布的《防暑降溫措施管理辦法》第八條規定：（一）日最高氣溫達到40℃以上的，停止室外作業；（二）日最高氣溫達到40℃以上的，停止室外作業達到37℃以上40℃以下，發包人安排的室外作業總時間不超過6小時，連續作業時間不超過國家規定，最高氣溫期間3小時內不得安排室外作業?！庇萌藛挝灰蚋邷靥鞖馔Ｖ构ぷ骰蛘呖s短工作時間的，用人單位不得扣減勞動者的工資。《勞動法》第五十六條規定，勞動者有權拒絕對用人單位管理人員進行非法指揮和強迫冒險作業?！秳趧雍贤ā返谌l規定：“勞動者拒絕違章指揮或者強令用人單位管理人員冒險作業的，不視為違反勞動合同?！痹谑彝鉁囟雀哌_42℃時，電力公司仍然安排你露天工作，甚至威脅你如果停止工作就停止支付工資，如果你不服從安排就終止勞動合同。這基本上是非法指揮，迫使工人冒險工作。今后，在這種情況下，你有權拒絕執行，并有權舉報和起訴。如果公司因此停止支付工資或解除勞動合同，這是違法的。你有權申請勞動仲裁，要求支付工資并獲得相應的賠償。
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簡介:
吳月律師系遼寧卓政律師事務所專職律師，畢業于“全國211工程”重點院校遼寧大學。本著勤勉盡職的職業精神，利用自身扎實的法學知識和不斷豐富的實踐經驗，吳律師多年來辦理過各類民事、經濟、行政、刑事等案件，最大程度地維護當事人的合法權益，深得當事人的廣泛好評。擅長領域：人身損害、婚姻家庭、交通事故、工傷賠償、勞動糾紛、合同糾紛、刑事辯護、常年顧問。聯系：13940520866，18642086136。：348426602，E-mail：[email protected]。聯系地址：青年大街1號市府恒隆廣場23層。
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