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寧波
具體有哪些勞動爭議調解組織
當事人可以向下列調解組織申請勞動爭議調解：
<1。企業勞動爭議調解委員會；
2。依法成立的基層人民調解組織。鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織。
企業勞動爭議調解委員會是在職工代表大會領導下，負責調解企業勞動爭議、協調企業勞動關系的群眾性組織。調解委員會由職工代表、企業行政代表和企業工會代表組成。職工代表由職工代表大會選舉產生，管理方由企業指定，工會代表由企業工會指定。調解委員會辦公室一般設在企業工會。
勞動爭議調解組織調解員應當是公正廉潔、接觸群眾、熱心調解工作、具有一定法律知識、政策水平和文化水平的成年公民。
相關知識：
仲裁庭在開庭前進行調解，經雙方當事人同意，仲裁庭可以委托調解組織或者其他具有調解能力的組織或者個人進行調解。
自當事人同意之日起10日內未達成調解協議的，應當開庭審理。仲裁庭審理爭議案件，應當進行調解。必要時，可以邀請有關單位、組織或者個人參加調解。通過仲裁、調解達成協議的，仲裁庭應當作出調解書。調解書應當寫明仲裁請求和當事人協議的結果。調解書由仲裁員簽名，加蓋仲裁委員會印章，送達雙方當事人。雙方當事人簽收調解書后，具有法律效力。
調解不成或者一方當事人在調解書送達前撤回的，仲裁庭應當及時作出裁決。當事人就仲裁請求達成調解協議的，仲裁庭可以先就該部分出具調解書。你知道嗎
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