根據我國有關法律法規,勞動爭議調解可以由人民調解委員會或者勞動調解仲裁組織進行,一般代表調解仲裁組織進行。有關法律、法規《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第十條:發生勞動爭議的,當事人可以向下列調解組織申請調解:(一)企業勞動爭議調解委員會;(二)依法成立的基層人民調解組織;在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織。企業勞動爭議調解委員會由職工代表和企業代表組成。職工代表由工會會員擔任或者全體職工選舉產生,企業代表由企業負責人指定。企業勞動爭議調解委員會主任由工會會員或者雙方選舉產生。第十一條勞動爭議調解組織的調解員應當是公正廉潔、聯系群眾、熱心調解工作、具有一定法律知識、政策水平和文化水平的成年公民。上述知識是小編對相關法律問題的解答。根據我國相關法律規定,勞動爭議調解可以由人民調解委員會或者勞動調解仲裁組織進行,一般代表調解仲裁組織進行。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢。你知道嗎
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