我國一直都十分重視教育這一塊的發(fā)展，未成年人也是我國的重點保護對象，而且我國有專門的法律針對保護未成年人，雖說現(xiàn)在九年義務(wù)教育制度已經(jīng)十分完善了，但是依然有許多未成年人輟學(xué)打工，這種現(xiàn)象在農(nóng)村比較常見，那么未成年工作是否符合法律規(guī)定？

根據(jù)《未成年人保護法》條例第三十八條：

第三十八條　任何組織或者個人不得招用未滿十六周歲的未成年人，國家另有規(guī)定的除外。任何組織或者個人按照國家有關(guān)規(guī)定招用已滿十六周歲未滿十八周歲的未成年人的，應(yīng)當執(zhí)行國家在工種、勞動時間、勞動強度和保護措施等方面的規(guī)定，不得安排其從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業(yè)。

第六十八條　非法招用未滿十六周歲的未成年人，或者招用已滿十六周歲的未成年人從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業(yè)的，由勞動保障部門責(zé)令改正，處以罰款;情節(jié)嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。

根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》：

第二條 國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人(招用不滿16周歲的未成年人，以下統(tǒng)稱使用童工)。

禁止任何單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。

禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個體經(jīng)營活動。

第十三條 文藝、體育單位經(jīng)未成年人的父母或者其他監(jiān)護人同意，可以招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運動員。用人單位應(yīng)當保障被招用的不滿16周歲的未成年人的身心健康，保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。文藝、體育單位招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運動員的辦法，由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院文化、體育行政部門制定。

學(xué)校、其他教育機構(gòu)以及職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)按照國家有關(guān)規(guī)定組織不滿16周歲的未成年人進行不影響其人身安全和身心健康的教育實踐勞動、職業(yè)技能培訓(xùn)勞動，不屬于使用童工。

為此，未滿16周歲的未成年人，不得成為勞動者。當然，有《禁止使用童工規(guī)定》第十三條規(guī)定情形除外。

綜上所述，未成年工作是不符合法律規(guī)定的，我國的未成年人保護法中明確規(guī)定了任何單位都不能招收未滿16周歲的未成年人，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要遭受處罰，我國的這項規(guī)定既是保護未成年人的身體健康，也是保護其身心健康，有一個良好的成長環(huán)境。

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