一是堅持依法組織收入的原則，實現收入組織工作的新突破。組織收入是稅收工作永恒的主題，是稅收工作的生命線。目前，由于稅源不足、非典影響、體制轉軌等因素，個別單位的收入工作遇到了一些困難。面對這種情況，地稅干部要充分發揮主觀能動性和工作創造性，努力把經濟發展的增長點轉變為稅收的增長點。要徹底扭轉悲觀、頹廢、缺乏進取精神的消極思想。要加大稅收征管力度，加快收入進度，以奮不顧身的三郎進取精神、愚公移山的堅韌精神、與天地抗爭的能量、永不滿足的進取意識，完成收入任務，人的主動意識，挖潛增收的擴張意識。二是提高納稅人服務水平，在稅收發展環境和稅收服務上實現新突破。

稅收發展環境是潛在的稅源，稅收服務是地方稅收的形象。地稅部門要進一步增強幫助各類納稅人為自身發展壯大鋪路的意識，切實維護納稅人合法權益，落實服務措施，做到“四到位”。一是稅法宣傳到位。二是優惠政策落實到位。三是服務硬件設施到位。四是服務措施到位。三是著力建設學習型地方稅務機關，實現隊伍整體知識水平和文化結構的新突破。進入新世紀，世界正在發生深刻變化。如何趨利避害，如何應對挑戰，抓住機遇，抓住機遇，加快發展，最根本的是端正學風，主動學習，自覺學習，創造性學習。因此，黨的十六大提出建設學習型社會，省地方稅務局提出建設學習型地方稅務機關。所有地稅干部都要發揚與時俱進的精神，善于學習和掌握新知識，不斷提高理論思想水平、分析實踐能力，與時俱進。四是加快選拔任用年輕干部，實現隊伍建設新突破。

地稅各級領導干部要堅決支持那些強烈要求進步的年輕同志施展才華，逐步走向領導崗位，成為地稅干部的中堅力量。然而，人才的成長和成熟是一個漸進的過程。我們既不應急于取得成功，也不應忽視它。我們要用耐心培養他們，用理論培養他們，用實踐鍛煉他們，用挫折考驗他們，用工作考驗他們。青年同志要想盡快成才，必須具備四個條件：一是要做事；二是能做事；三是能做事；四是廉潔。青年同志只要做到這四點，就可以成才。人才越多，地方稅收就越有希望。五是轉變工作作風，在工作質量和效率上實現新突破。

樹立地稅形象，地稅干部必須從自身做起，自覺遵守組織紀律，專職工作，轉變工作作風。一是各級領導要以身作則，帶頭轉變工作作風。二是為領導服務，為基層服務，通過轉變作風來證明自己的能力和價值。三是基層一線同志要以不怕苦、不怕累、不怕虧的務實作風，推動稅收工作快速推進。

第六，爭當創先爭優，在爭旗奪冠上實現新突破。

要使地稅工作不斷開拓進取，每一位地稅干部都必須講大局、講團結、講規范、創先爭優、無私奉獻。要堅決貫徹落實各項政策，一地思想，一地努力，兢兢業業，快樂勤奮，爭當創先爭優，創造不平凡的業績。七是預防職務犯罪，實現黨風廉政建設新突破。當前和今后一個時期，地稅系統廉政建設工作的重要主題應當是：“保證政治素質，保持隊伍純潔；經常強調職業道德，文明執法，樹立形象；廉潔的政府規則應該遵守，高尚的人應該有。一要繼續做好新形勢下的思想政治工作，注重政治學習，提高全稅干部的政治素質，自覺為黨和國家的中心工作服務。二是要繼續加強職業道德教育，培養稅務干部高尚的職業道德。總之，通過各項措施的落實，進一步推動地稅系統黨風廉政建設取得新突破。你知道嗎