一、在職公務員病故怎樣領取撫恤金

《因工死亡職工供養親屬范圍規定》

第三條?上條規定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規定申請供養親屬撫恤金：

(一)完全喪失勞動能力的;

(二)工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;

(三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;

(四)工亡職工子女未滿18周歲的;

(五)工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;

(六)工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其子孫女、外孫子女未滿18周歲的。

(七)工亡職工父母均已死亡或者完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

二、在職公務員死亡有多少撫恤金

(一)自2011年8月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標準調整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費;病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。(民發〔2011〕192號)[2]

(二)參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準和計發辦法，按照民政部、人事部、財政部《關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》(民發[2007]64號)的規定執行。

(三)按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關于事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》(勞社部發[2005]36號)的規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬于因公死亡的，一次性工亡補助金標準按當地工傷保險規定執行。

(四)已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員，屬于病故的，一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。

三、辦理喪葬費、一次性撫恤金的程序

提交材料：

1、《死亡戶口注銷證明》(戶籍所在地派出所出具);

2、辦理人與死者的《直系親屬關系證明》(戶籍所在地派出所出具);

3、因病死亡的，出具《醫學死亡證明書》(病故所在醫院出具);

4、辦理人的身份證原件;

5、死者與辦理人的戶口薄復印件。

以上材料除第5項外，均需出具原件;材料3、4需同時提供復印件2份;辦理人為本校教職工的，不需提供材料2。

辦事程序：

(一)辦理人在教職工死亡當月準備好相關材料后提交至人事處勞資辦公室;

(二)人事處勞資辦公室向代理人出示《關于喪葬費、撫恤金的相關標準的說明》;

(三)人事處勞資辦公室根據國家相關政策計算出死亡教職工的喪葬費、撫恤金具體數額，經代理人辦確認后在《關于××教職工喪葬費、一次性撫恤金的說明》上簽字。

(四)人事處勞資辦公室在2個工作日內將喪葬費費、撫恤金發放通知及停發工資通知發至計財處，由計財處發放喪葬費費、撫恤金并在下月予以停薪。

以上知識就是小編對“在職公務員病故怎樣領取撫恤金”問題進行的解答，在職公務員死亡的，家屬領取撫恤金需要滿足一定的條件，符合條件的需要到社保管理部門辦理領取手段。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。