加班是否有時(shí)間限制
勞動(dòng)者正常工作時(shí)間以外被延長的工作時(shí)間,是加班費(fèi)的計(jì)算基礎(chǔ)。中華人民共和國勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法及其他相關(guān)法律法規(guī)均對(duì)加班時(shí)間的有明確的規(guī)定。加班時(shí)間是用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后,安排勞動(dòng)者在法定的工作時(shí)間以外的被延長的工作時(shí)間。
第三十六條:勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí),結(jié)合38條的規(guī)定,每周只能勞動(dòng)6天,每周勞動(dòng)不能超過44小時(shí),即每天平均勞動(dòng)時(shí)間為7.33小時(shí),最多8小時(shí),超過該法定勞動(dòng)時(shí)間就是違法的。
第三十八條:用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。
第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),但是每月不得超過三十六小時(shí)。
第四十二條有下列情形之一的,延長工作時(shí)間不受本法第四十一條的限制:
(一)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,需要緊急處理的;
(二)生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時(shí)搶修的;
(三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十三條用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動(dòng)者的工作時(shí)間
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