勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟案件舉證需要注意哪些事項(xiàng)
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件舉證需要注意的事項(xiàng) 原、被告應(yīng)提供以下證據(jù)材料: 一、用人單位提交其法人資格證明:法定代表人身份證明; 二、需委托他人代理訴訟的,提交授權(quán)委托書; 三、合同工,提供勞動(dòng)者與用人單位之間的;固定工、、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工應(yīng)提供勞動(dòng)者與用人單位關(guān)系的證明...
勞動(dòng)糾紛訴訟準(zhǔn)備哪些證據(jù)
勞動(dòng)糾紛訴訟準(zhǔn)備哪些證據(jù)(一)開除糾紛1、開除處理決定書;2、被開除者錯(cuò)誤事實(shí)的證據(jù);3、開除處理程序方面的證據(jù)(企業(yè)負(fù)責(zé)人的意見,職代會(huì)的討論決定、工會(huì)的意見、及是否書面通知本人的證據(jù))。(二)除名糾紛1、除名處理決定書;2、曠工的事實(shí)依據(jù),勞動(dòng)者的原始考勤記錄...
2020企業(yè)常見勞動(dòng)糾紛形式
勞動(dòng)糾紛是勞資矛盾上升到一定程度后的表現(xiàn),直接體現(xiàn)了勞資雙方的利益沖突。當(dāng)前,企業(yè)與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)糾紛主要有以下幾種表現(xiàn)形式:一是關(guān)于勞動(dòng)合同方面的糾紛。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議都屬于勞動(dòng)...
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中用證據(jù)
勞務(wù)派遣案件中用證據(jù) 一、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件原、被告應(yīng)提供以下證據(jù)材料: 1、用人單位提交其法人資格證明:法定代表人身份證明; 2、需委托他人代理訴訟的,提交授權(quán)委托書; 3、合同工,提供勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)合同;固定工、臨時(shí)工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工應(yīng)提供勞動(dòng)者與...
爭(zhēng)議訴訟案件舉證的注意事項(xiàng)
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件原、被告應(yīng)提供以下證據(jù)材料: 一、用人單位提交其法人資格證明:法定代表人身份證明; 二、需委托他人代理訴訟的,提交授權(quán)委托書; 三、合同工,提供勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)合同;固定工、臨時(shí)工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工應(yīng)提供勞動(dòng)者與用人單位關(guān)系的證明。 四、...
單位不提供農(nóng)民工工資支付臺(tái)賬承擔(dān)不利后果嗎
單位不提供農(nóng)民工工資支付臺(tái)賬承擔(dān)不利后果嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,出現(xiàn)工資糾紛的,用人單位應(yīng)當(dāng)提供依法由其保存的勞動(dòng)合同、職工名冊(cè)、工資支付臺(tái)賬和清單等材料;不提供的,依法承擔(dān)不利后果。《保障農(nóng)民工工資支付條例》自2020年5月1日起施行第五十條 農(nóng)民工與用人單位...
勞動(dòng)糾紛調(diào)解聯(lián)動(dòng)機(jī)制實(shí)施細(xì)則有哪些
第一條本操作規(guī)則適用于由北京市朝陽區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱朝勞仲裁委)函轉(zhuǎn)至本中心調(diào)處的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛。 第二條調(diào)解勞動(dòng)糾紛的原則 調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛應(yīng)遵循自愿、合法、及時(shí)、便捷的原則,保障雙方當(dāng)事人依法行使調(diào)解權(quán),促進(jìn)調(diào)處中心依法、公正、快速地調(diào)處勞動(dòng)糾紛...
員工有哪些法律責(zé)任
2021-02-17吃了餿玉米食品安全怎么賠償
2020-11-10外嫁女的土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)有哪些問題
2020-12-14怎么申請(qǐng)交通案件支付令
2020-11-23被公司騙了簽了工傷賠償協(xié)議怎么辦
2020-11-26殘幣、污幣如何正確兌換
2021-02-10口頭合同觸犯合同詐騙罪是否合法
2020-12-16自助存包丟失商場(chǎng)是否應(yīng)當(dāng)賠償
2020-12-04什么情況員工仲裁不被受理
2020-12-10“消費(fèi)養(yǎng)老”真能夠?qū)夏耆诉M(jìn)行養(yǎng)老嗎
2021-03-07工資卡丟了如何處理
2020-12-30績(jī)效獎(jiǎng)金是績(jī)效工資嗎
2025-11-21工傷期間工資怎么算
2025-11-21無故拖欠勞動(dòng)者工資不包括什么情形
2025-11-21勞資糾紛分析的種類有哪些
2025-11-21勞務(wù)報(bào)酬合同的設(shè)計(jì)有哪些技巧
2025-11-21用人單位是否可以隨意調(diào)崗,拒絕調(diào)崗被辭有賠償金嗎
2025-11-21單位壓兩月工資發(fā)薪不合法
2025-11-21安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的,應(yīng)按什么標(biāo)準(zhǔn)支付工資?
2025-11-21計(jì)件工資制如何計(jì)算加班工資?
2025-11-21
婚姻家庭
勞動(dòng)工傷
債權(quán)債務(wù)
交通事故
刑事
房產(chǎn)糾紛
合同事務(wù)
公司
知識(shí)產(chǎn)權(quán)
征地拆遷
更多