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寧波
工傷期間工資怎么算
《工傷保險條例》中所說的工資，根據《工傷保險條例》第六十四條規定，有兩塊：第一是工資總額：指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額;第二是指“本人工資”也就是一次性工傷傷殘補助金中所指的“工資”，是工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
《工傷保險條例》第三十三條規定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
工傷保險待遇和工傷醫療待遇的區別
1、工傷保險待遇，涵蓋了工傷保險條例規定的各種待遇，也包括了醫療待遇，例如醫療報銷，住院費，治療費，住院伙食補助費，停工留薪期間的工資，護理費，異地治療的食宿費，交通費，安裝假肢，假牙，假眼等輔助工具的費用，達到傷殘等級的一次性傷殘補助，生活不能自理的護理費，傷殘津貼，死亡喪葬費，一次性死亡補助費，供養親屬的撫恤金，等等。
2、工傷醫療待遇，專指職工工傷的治療費用，不包括其他費用。
3、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
工傷期間工資計算上也要了解相應的法律知識，不懂得計算的人這時可以來律霸網找律師幫忙算一算。
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高柔艷
執業證號：
13204201611424582
江蘇瑞鴻律師事務所
簡介：
高柔艷律師，畢業于蘇州大學，獲得法學與工商管理雙學位，中共黨員。法學理論扎實，實務經驗豐富。
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