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寧波
工傷期間工資怎么算
《工傷保險條例》中所說的工資，根據《工傷保險條例》第六十四條規(guī)定，有兩塊：第一是工資總額：指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額;第二是指“本人工資”也就是一次性工傷傷殘補助金中所指的“工資”，是工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。
《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
工傷保險待遇和工傷醫(yī)療待遇的區(qū)別
1、工傷保險待遇，涵蓋了工傷保險條例規(guī)定的各種待遇，也包括了醫(yī)療待遇，例如醫(yī)療報銷，住院費，治療費，住院伙食補助費，停工留薪期間的工資，護理費，異地治療的食宿費，交通費，安裝假肢，假牙，假眼等輔助工具的費用，達到傷殘等級的一次性傷殘補助，生活不能自理的護理費，傷殘津貼，死亡喪葬費，一次性死亡補助費，供養(yǎng)親屬的撫恤金，等等。
2、工傷醫(yī)療待遇，專指職工工傷的治療費用，不包括其他費用。
3、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。
工傷期間工資計算上也要了解相應的法律知識，不懂得計算的人這時可以來律霸網找律師幫忙算一算。
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