在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
離職當天可以結清工資嗎
正常來說離職后的工資是要在下個月的發工資的時候一起發放的，不會說你什么時候離職就什么時候發給你的，所以下個月統一發放都是合法的。但有的公司也會在當天結清。
工資內容的介紹
計時工資是指按計時工資標準(包括地區生活費補貼)和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括：對已做工作按計時工資標準支付的工資;實行結構工資制的單位支付給職工的基礎工資和職務(崗位)工資;新參加工作職工的見習工資(學徒的生活費);運動員體育津貼。
計件工資是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。包括：實行超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等工資制,按勞動部門或主管部門批準的定額和計件單價支付給個人的工資;按工會任務包干方法支付給個人的工資;按營業額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資。
獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。包括：生產獎;節約獎;勞動競賽獎;機關、事業單位的獎勵工資;其他獎金。
津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。津貼。包括：補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼,保健性津貼,技術性津貼,及其他津貼。
物價補貼包括：為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼。加班加點工資是指按規定支付的加班工資和加點工資。
特殊情況下支付的工資包括：根據國家法律、法規和政策規定，因病、工傷、產假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學習、執行國家或社會義務等原因按計時工資標準或計時工資標準的一定比例支付的工資;附加工資、保留工資。
一般離職后的工資是要在下個月的發工資的時候一起發放的。計時工資是指按計時工資標準和工作時間支付給個人的勞動報酬。而計件工資是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。還有其他相關問題想要了解，歡迎咨詢律霸網的免費法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
工傷后繼續在單位工作的怎么補償
2020-12-09勞動仲裁是否為必經程序？
2020-12-16醫療器械事故打官司要收集哪些證據,第一時間要做什么
2021-03-02拆遷安置房是小產權房嗎
2021-02-26什么是嫖宿幼女罪
2021-02-19財產損失鑒定報告需要提供的資料清單有哪些
2021-03-13商標糾紛法院調解的效力
2020-12-01和家里斷絕關系能拿到斷絕費嗎
2021-02-18放棄繼承權允許撤回嗎
2021-02-01出租人您清楚自己的責任和權利嗎？
2021-03-11國企如何編制改制方案
2020-12-26勞動糾紛處理的相關程序有哪些
2020-11-18壽險理賠有哪些需要注意的事項
2021-01-22交通意外險何時不理賠
2021-02-27車險理賠中的常見問題
2021-01-07客戶交通意外致高殘 民生人壽理賠1.5萬
2021-01-16送餐撞到人保險怎么賠
2021-02-01哪些情況投保人需如實告知
2020-12-04車險拒賠可以起訴業務員嗎
2021-01-12投保人投保后須知及注意事項
2021-01-06