在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
飯店老板不給工資怎么辦
無故拖欠工資的情形
《中華人民共和國勞動法》第50條規定：“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。此處的“無故拖欠”應理解為，用人單位無正當理由在規定時間內故意不支付勞動者工資。勞動部《對〈工資支付暫行規定〉有關問題的補充規定》中針對“無故”作了排除性規定：“無故拖欠”勞動者工資不包括：
(1)用人單位遇到非人力能所抗拒的自然災害、戰爭等原因，無法按時支付工資;
(2)用人單位確因生產經營困難、資金周轉受到影響，在征得本單位工會同意后，可暫時過期支付勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省、自治區、直轄市勞動保障行政部門根據各地情況確定。其他情況下拖欠工資均為無故拖欠。
解決方式
1、對于這種違法行為，最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。
2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。
5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。
如果在現實的生活中老板沒有按時發工資的，除了上面小編為大家列舉了可以拖欠的工資的情況意外，大家可以到當地的勞動監管部門進行投訴和仲裁，要學會用法律的手段保護自己。
要是你還有什么不明白的地方，不妨向我們律霸網的律師進行咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
土地劃撥和出讓的區別是什么
2020-12-192013醉酒駕駛怎么處罰
2021-02-04地役權與相鄰關系有什么區別是什么
2020-12-11老房契有法律效力嗎
2021-02-21未經股東會決議能否變更法人
2020-12-13專利初步審查包括哪些內容
2021-01-14責任認定書屬于結案嗎
2020-11-22上下班途中工傷賠償多少
2020-12-10生活不困難也能索要贍養費嗎
2020-11-28拆遷安置房加子女名字怎么弄
2021-02-16北京樓市調控細則15條正式出臺(全文)
2020-12-23人壽保險公司可以經營健康保險業務嗎
2020-12-04定期壽險購買需要注意什么
2020-12-27投保人和保險人的區別有哪些
2020-11-26人身保險合同糾紛應由被告住所地人民法院管轄嗎
2021-02-19什么才算意外傷害
2021-02-26疲勞駕駛保險公司會賠嗎
2021-01-29管理保險公司正式申請設立的機構是哪個
2021-03-03保險代理人的工作包括哪些內容
2021-03-22保險代理都應該承擔哪些責任
2020-11-20