糾紛產生的原因及解決辦法如下:1。主要表現為合同內容不全面,缺乏準確性和嚴謹性。在我院辦理的27起案件中,合同內容僅為寥寥數語,僅涉及設備的租賃期限、租金及支付方式,但合同中對責任、運費、違約責任、設備維修等沒有約定。爭議發生后,雙方意見不一致,未能就合同內容達成補充協議,導致爭議。
2。主要表現為提前解除合同的程序不到位。如租賃設備用于開采的,在合同履行過程中,礦山當地政府因政策調整下發文件要求停止開采,導致合同未能履行,但雙方未及時簽訂書面材料解除合同。
發生合同糾紛時,根據《合同法》第128條的規定,當事人可以通過和解或者調解的方式解決合同糾紛。當事人不愿和解、調解或者和解、調解不成的,可以根據仲裁協議向仲裁機構申請仲裁。涉外合同當事人可以根據仲裁協議向中國仲裁機構或者其他仲裁機構申請仲裁。當事人未訂立仲裁協議或者仲裁協議無效的,可以向人民法院起訴。一方當事人應當履行發生法律效力的判決、仲裁裁決或者調解協議;拒不履行的,對方當事人可以請求人民法院強制執行。
建議
1。建立行業標準。設計專門規范的合同文本,減少合同簽訂的隨意性。合同內容應當明確約定雙方的責任和義務、設備維修和費用的有關事項、賠償責任的履行和追究,租賃設備的技術指標和違約責任的處理在遵守合同的前提下,降低履約期間的風險。
2。構建集中管理的行業管理模式。目前,合同當事人多為個人,缺乏法律觀念和認識,承擔責任的方式相對分散,屬于民間意義上的自我管理模式。建議借鑒出租車行業統一管理模式,建立健全管理制度,一方面全面保護當事人合法權益,另一方面規范行業行為。
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