在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
離職工資什么時候發
根據中華人民共和國勞動法第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。企業必須在員工離職后十五日內辦理解除勞動關系證明書及社保轉移手續。未辦理的，造成員工損失的，企業承擔法律責任。第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金：
(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;
(三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(四)解除勞動合同后，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。根據勞動合同法:用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
我們知道勞動者要是在試用期內離職的，單位要么是在辦理完結離職手續的時候支付工資，要么根據公司約定的時間支付工資，總之就是不能不支付勞動者試用期內的工資。了解更多法律知識請上律霸網進行專業咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
產假期間的社保由誰來交
2020-12-21商帳追收的費用由誰出
2020-12-24公司注冊資金認繳時間是多久
2021-02-12五保戶監護人是法定繼承人嗎
2021-01-07贍養老人能占有老人房屋嗎
2021-01-03一審判決生效可以申請再審嗎
2021-02-01離婚證據有哪些
2020-11-12公司賬戶可以上個人名下嗎
2020-11-10哪些情形下不適用繼續履行
2021-03-17主合同到期后還能簽擔保合同嗎
2021-03-22遭受家暴如何取證維權
2021-02-22賣家是否要按約付中介費
2021-02-21產品責任法律了解
2021-03-08產品責任險與職業責任險的區別詳解
2021-01-21強險投保人提供哪些材料
2021-02-28100萬三者險撞死人賠多少
2020-11-30保險糾紛的處理方式包含有哪些
2021-02-25CIP 運費和保險費付至(……指定目的地)
2021-01-30保險受益權的主體
2021-03-10保險理賠申請時要注意四要素
2020-12-07