案例回放
陳先生在1月份向公司提出辭職。但公司老板以各種理由壓著工資不發,出差報銷也不結清。并且告知入職時公司承諾提供的免費食宿及交通,需要員工一次性結算支付給公司。陳先生該怎么辦呢?公司的說法合理嗎?
律霸網律師說:辭職是勞動者的權力,勞動者提出離職不需要用人單位的批準!
1,員工如何離職
試用期員工:提前3天通知用人單位
正式員工:提前30天通知用人單位
2,辭職流程
勞動者要寫好辭職信,內含辭職原因
書面或者郵件方式告知老板
此外,律師還說了,用人單位不繳納社會保險,不及時足額支付工資都是違法的,員工可立即辭職并要求經濟補償金。
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