為了保護企業的商業秘密，我國制定了競業禁止的法律規定。競業禁止，是指用人單位依法或者通過勞動合同、保密協議，禁止勞動者在與其所在單位存在業務競爭的單位兼職，或者在離開原單位后，禁止其在與原單位有業務競爭的單位工作，包括開辦與原單位業務范圍相同的企業。鑒于甲方在乙方單位履行職責時，因工作需要接觸到乙方的商業秘密，為保護乙方的商業秘密和合法權益不受侵犯，雙方在簽訂勞動合同的基礎上，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規定，《中華人民共和國反不正當競爭法》、《浙江省技術秘密保護辦法》等有關法律、法規，遵循平等、自愿、誠實信用、協商一致的原則，訂立本合同。

雙方確認，在簽訂本合同之前，已仔細審閱了本協議的內容，并充分理解了本合同各條款的法律含義。

甲方承諾在簽訂本合同時不受原競業禁止協議的約束。第一條未經乙方同意，甲方在任職期間不得從事下列活動：。甲方自有業務或類似乙方生產經營的產品；

2。甲方的業務與乙方類似；

3。甲方的業務與乙方生產經營的業務類似；

4。甲方的業務與乙方的業務相似。無論甲方出于何種原因離開乙方，甲方應立即將其擁有的所有文件、記錄、資料、儀器、數據、筆記、報告、計劃、目錄、信函、圖紙等及其復印件（包括但不限于上述內容）移交給乙方，包括工作發展中涉及的商業秘密），并完成相關手續。甲方保證信息不被泄露，不得以任何形式保留乙方的商業秘密信息，不得以任何方式復制、復制或傳播，不得利用上述信息牟利。

2。無論您出于何種原因離開乙方，在離開后的年內均不得從事與乙方相同或類似的行業或與乙方有競爭關系的企業工作。

3。無論您以何種理由離開乙方，您都不得與乙方建立自己的競爭企業，也不得從事與乙方商業秘密有關的產品的生產。

4。無論您以何種理由離開乙方，您都不得為自己、他人或任何單位的利益，或與他人或任何單位聯合，以招攬、引誘、招聘、鼓勵等任何方式，直接或間接地使乙方其他成員離開或挖走乙方其他成員。

第三條乙方應自甲方辭職后競業限制期計算之日起，按競業限制期向甲方支付一定數額的競業限制補償金。

1。賠償費標準為每月人民幣元（大寫）；

2。賠償費按月支付，乙方應于每月日前通過銀行支付至甲方提供的銀行賬戶；

3。競業禁止合同終止時，乙方應停止支付補償費。

第四條甲方違反本合同任何條款的，應一次性向乙方支付人民幣元（大寫）的違約金；違約金的支付不導致甲方終止履行本合同項下的義務。

甲方違約給乙方造成損失的，甲方應賠償乙方損失，并將違約所得全部返還給乙方。

構成犯罪的，乙方將移送司法機關追究有關方面的刑事責任聚會。第五條本合同所稱技術秘密包括但不限于：產品設計、技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研發記錄、技術報告、試驗報告等，實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具和操作人員手冊、技術文件、相關信函等。

本合同提及的其他商業秘密包括但不限于：投資決策、客戶名單、營銷計劃、采購信息、定價政策、，第六條本合同及雙方簽訂的保密合同作為雙方簽訂的勞動合同的附件，自雙方簽字或蓋章之日起生效；本合同一式兩份，同樣的效果。

第七條本合同與雙方以前的口頭或書面約定有沖突的，以本合同為準。合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。

甲方：（蓋章）乙方：

簽名：簽名：身份證號碼：

日期：日期：年月日，

，知識總結：雙方自愿簽訂的禁止用工條款作為勞動合同的一部分具有法律效力。但是，競業禁止協議限制了勞動者的勞動權利，這是憲法保障的基本公民權利之一。因此，競業禁止合同的有效性關鍵在于它是否損害了職工的基本利益。作為競業禁止協議生效的基本條件，企業必須對員工的競業禁止行為進行經濟補償。競業禁止協議必須同時明確賠償金額和支付方式，否則無效。你知道嗎