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單位拖欠工資勞動者要怎么維權(quán)

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-26 · 120人看過

①及時簽訂勞動合同

勞動者找到工作后,要及時和用人單位簽訂勞動合同,至少要知道具體哪個單位招用了自己、負責人是誰,萬一發(fā)生勞動糾紛,也方便與用人單位相關(guān)負責人進行協(xié)商。

②注意收集證據(jù)材料

勞動者在平時工作的時候,可以做有心人、細心人,注意收集或保存一些用工方面的證據(jù)材料,比如“工作證”、“服務(wù)證”、“工資單”等等,萬一發(fā)生欠薪等勞動糾紛,如果有一些證據(jù)材料,可能會方便勞動關(guān)系的確認、欠薪事實的認定,有利于維權(quán)。

③先嘗試與單位友好協(xié)商

勞動者發(fā)現(xiàn)用人單位拖欠自己工資了,一定要沉著冷靜,不要著急,可以先嘗試與單位進行協(xié)商,要求單位依法支付工資。

④依法理性維權(quán)

如果與單位協(xié)商不成或者不方便與單位協(xié)商——

一方面,勞動者可以撥打“12333”勞動保障咨詢電話進行舉報,或者進行舉報,也可以直接到本市各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)舉報;

另一方面,勞動者也可以到勞動合同履行地或企業(yè)所在地的勞動人事爭議仲裁委員會去申請調(diào)解、仲裁。其中,建筑業(yè)外來從業(yè)者出現(xiàn)被拖欠工資問題的,可以向各級建設(shè)工程安全質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)反映。

⑤及時妥善維權(quán)

如果用人單位拖欠工資,勞動者一定要及時維權(quán)。

時間長了,一方面會給自己的生活造成影響;另一方面也不利于勞動保障監(jiān)察機構(gòu)調(diào)查取證、查清案件事實。

勞動者向勞動保障監(jiān)察機構(gòu)舉報反映單位欠薪時,可以匿名舉報,也可以實名舉報,但無論哪種舉報方式,都應(yīng)該提供單位的具體名稱、具體地址以及欠薪的基本情況(如欠薪月份,欠薪金額等),如果勞動者能夠提供一些有效的證據(jù)材料,也會有利于勞動保障監(jiān)察機構(gòu)盡快查清案情。

⑥耐心等待結(jié)果

對于職責范圍內(nèi)的欠薪舉報投訴,勞動保障監(jiān)察機構(gòu)將會依法進行調(diào)查,盡最快速度查清欠薪事實。

如果查實用人單位存在欠薪行為的,將依法責令單位限期補發(fā)工資。如果用人單位逾期仍不補發(fā)欠薪,勞動保障監(jiān)察機構(gòu)將依法申請人民法院強制執(zhí)行。

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貴州北斗星律師事務(wù)所

簡介:

陳蛟律師,男,漢族,兼修法律與管理,獲法學(xué)學(xué)位與管理學(xué)學(xué)位,民商事專業(yè)律師。2015年至今就職于貴州北斗星律師事務(wù)所(全國優(yōu)秀律師事務(wù)所、省級文明律師事務(wù)所、貴州省人民滿意的律師事務(wù)所)。2018年9月份,陳蛟律師代理的貴陽市某小區(qū)業(yè)主起訴某房開退還“三通費”一案經(jīng)貴陽市云巖區(qū)法院一審、貴陽市中院二審,二審法院采納本律師代理意見,某房開需要退還已收取的“三通費”。隨后該案被'百姓關(guān)注'報道,多家媒體公眾號轉(zhuǎn)載。2018年10月26日,陳蛟律師接受貴陽廣播電視臺采訪,就房開企業(yè)收取“三通費”一事作出公開解答。 堅持以事實為根據(jù),以法律為準繩:受人之托,忠人之事。陳蛟律師致力于為每一位當事人提供最優(yōu)質(zhì)、高效的專業(yè)法律服務(wù)。

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